Merchandising jobs in France

Mâcon

Localisation disponible: Bourg-en-Bresse

RESUME DE LA DEFINITION DE FONCTION

L'attaché à l'activité promotionnelle ("AAP") a la charge de faire augmenter les ventes des produits distribués par P&G Health France au sein des réseaux de pharmacies et para-pharmacies en parfaite cohérence avec les plans des ventes par cycle et par le biais de toute activité de promotion des produits, que ce soit dans les points de vente auprès du personnel, auprès des autres professionnels de santé, lors des salons, des congrès et des symposiums, et auprès des consommateurs dans les points de vente pour tous les produits que son statut lui permet de promouvoir.

• Merchandising et prise de commandes ponctuelles pour optimiser l'assortiment dans les points de vente sélectionnés par P&G Health de ses produits (tout statut de produits confondus).
• Exécuter le Plan d’Affaires annuel et du cycle réalisés par les Délégués Pharmaceutiques (DP), les Comptes clés, et le management dans tous les points de vente dont l’AAP aura la charge. Assurer le suivi, la vérification et la mise en place réelle et visible par les consommateurs aux emplacements recommandés par le laboratoire de : l’assortiment négocié, des plans de visibilité dans les linéaires, d’extra-visibilité (comptoir tête de gondole) ou tout autre forme de visibilité demandée par le Laboratoire. L'AAP devra suivre et ajuster en fonction de l'activité du laboratoire ou des consignes du manager un plan d’action annuel et délivrer les objectifs merchandising ou visibilité clés mensuels de son secteur.
• Formations du personnel des points de vente (pour tous les produits autre que les médicaments). Assurer la formation et l’information du personnel des points de vente sur les produits distribués par P&G Health (autrès que médicaments) afin de faciliter un conseil de qualité au consommateur par l’Équipe dans le but d’augmenter les ventes. L'AAP aura à sa disposition des documents validés par l'entreprise et aura la charge de les diffuser auprès du personnel des points de vente.
• Animation des points de vente (pour tous les produits autre que les médicaments). Afin de promouvoir auprès des consommateurs et sous la supervision du personnel des points de vente, les produits de santé grand public distribués par P&G Health (pour les produits autres que les médicaments), des animations directes auprès des consommateurs pourront être réalisées par l’AAP dans les points de vente selon le plan d'action par cycle.
• Promotion auprès des autres professionnels de santé des produits distribués par P&G Health (pour tous les produits autre que les médicaments). L'AAP pourra être sollicité(e) pour assurer la promotion des produits distribués par P&G Health France par tous les moyens mis à la disposition par l'Entreprise, et notamment par le biais de visite directe, en face à face auprès des Professionnels de Santé selon le plan d'actions du cycle et selon les procédures en vigueur dans l'Entreprise.
• Promotion et animation de stands lors des salons, congrès symposium… afin de promouvoir les produits distribués par P&G Health (pour tous les produits autre que les médicaments). L'AAP pourra être sollicité pour installer et animer des stands, promouvoir les produits et informer les visiteurs pour tout évènement organisé pour des Professionnels de Santé ou pour des consommateurs dans le cadre de congrès, salons, symposium (pour tous les produits autres que les médicaments).

L'AAP travaille en étroite collaboration avec le DP et rapporte au même Directeur/Directrice Régional(e) (DR) responsable de la région dans laquelle se trouve leur secteur de rattachement.

Formation/expérience : Vous détenez un diplôme de santé ou avez de l’expérience dans le domaine de la pharmacie/para-pharmacie ou dans la promotion des ventes en pharmacie (visibilité, extra visibilité et formation).

Permis B obligatoire

• Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu'en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative.
• Pédagogie / savoir convaincre : maîtriser les arguments de notre catalogue et connaissance de la concurrence pour inciter à conseiller et mettre en avant les produits de notre laboratoire.
• Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs fixés avec le support de son supérieur hiérarchique quand nécessaire et savoir organiser de manière efficace sa tournée.

• Un salaire d’embauche valorisant votre expérience dans le rôle visé
• Répartition remuneration : fixe (75 %) et variable bonus (25 %)
• Rémunération compétitive liée à la performance
• Prime d’intéressement et de participation avec plan d'épargne entreprise et PERCO
• Repos : 25 + 2 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT
• Un contrat Mutuelle famille et un contrat Prévoyance qualitatif
• Célébrations : cadeaux d’ancienneté tous les 5 ans, cadeau de fin d'année, réunions annuelles…
• Voiture avec carte essence et télépéage à usage professionnel et personnel
• Forfait repas
• Activités sociales CSE

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Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne discriminons pas les individus sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'état matrimonial, de la citoyen.

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