Medico Social jobs in France
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)
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Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)
Job summary
Une entreprise de restauration à Strasbourg recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour un CDD de 2 mois à temps partiel. Les missions incluent la production froide, le service en self, et l'entretien de l'espace. Expérience débutante acceptée. Contrat à 24h/semaine avec un salaire mensuel brut de 1 803,0 €.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à suivre des normes d'hygiène et de sécurité.
Responsibilities
- Participer à la production froide.
- Assurer le service en self.
- Contribuer au réapprovisionnement.
- Aider à la plonge.
Skills
Education
Pour notre site à Strasbourg Centre (Secteur Scolaire) nous recherchons notre prochain(e) employé de restauration en CDD de 2 mois (longue maladie donc possibilité de renouvellement) à temps partiel (24h/semaine): Lundi, mardi Jeudi, Vendredi 8h-16h
- Participer à la production froide (700 couverts)
- Assurer le service en self
- Contribuer au réapprovisionnement du self
- Aider à la plonge
- Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité
- Faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité
CDD – 2 mois
- Durée du travail : Temps partiel – 24h/semaine
- Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi 8h-16h
- Temps de travail : Jour
- Salaire brut : Mensuel de 1 803,0 € sur 12 mois
- Restauration
- CSE
- Débutant accepté
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (indispensable)
- Préparer, assembler des plats simples (indispensable)
- Types de sandwichs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Restauration collective sous contrat
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.