Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL MONTDID; Montdidier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital intercommunal à Montdidier recherche un Aide-soignant pour un contrat CDD de 3 mois, à temps plein. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-soignant et avoir des compétences en gériatrie. Le poste implique des déplacements quotidiens, et la rémunération varie de 2095 à 2160 Euros brut par mois.

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme d’aide-soignant.
• Avoir suivi la formation d’assistant de soins en gérontologie.
• Être disponible et dynamique.

Responsabilités

• Participer à la surveillance et au soutien des bénéficiaires.
• Identifier les difficultés au maintien à domicile.
• Encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants.

Connaissances

Calme

Diplomate

Sens de l'écoute

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Formation

DIPLOME D'ETAT AIDE SOIGNANT

Outils

Informatique

Description du poste

Offre

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 80 - MONTDIDIER

Le CHIMR recherche pour le CRT (Centre de Ressources Territorial) 1 aide-soignant.e, sur les sites de Montdidier et Roye. Poste à 100% à pourvoir au 1er décembre 2025.

Responsabilités

• Participer à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien des bénéficiaires et de leurs proches.
• Identifier les difficultés au maintien à domicile (troubles de la déglutition, risque de chute).
• Évaluer les besoins en matériel (couverts ergonomique, verre connecté, lit connecté).
• Contribuer à la stimulation et au maintien de l’autonomie, participer à la mise en œuvre du projet personnalisé et le réajuster si besoin.
• Amener les bénéficiaires vers des activités de loisir ou de détente, en individuel ou en collectif.
• Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive.
• Valoriser l’estime de soi, travailler sur la restauration de l’image et accompagner la personne dans son parcours de soin (rendez-vous médicaux).
• Encourager et soutenir le développement par les partenaires de nouvelles actions, pour compléter l’offre existante.
• Communiquer avec les partenaires et maintenir un réseau partenarial actif au quotidien.
• S’investir dans la formation des professionnels de santé du territoire et mettre à disposition ses connaissances en matière de gérontologie.
• Participer aux actions de prévention et/ou de dépistage et assurer des transmissions pertinentes et de qualité.
• Encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants et contribuer au développement de la politique qualité du service.

Exigences du poste

• Profil du poste prérequis :
  • Etre titulaire du permis de conduire
  • Etre titulaire d’un diplôme d’aide-soignant
  • Avoir suivi la formation d’assistant de soins en gérontologie ou accepter de suivre cette formation
• Savoirs et savoir-faire : Calme, diplomate et discret; capacité d’adaptation et de polyvalence; sens de l’écoute, communication, responsabilité et pédagogie; évaluation des besoins en formation; s’inscrire dans une démarche d’auto-évaluation.
• Savoir être : Être disponible et dynamique; sens du travail en équipe; travailler avec méthode et sens de l’organisation; adapter, actualiser ses connaissances; être capable d’initiatives adaptées.
• Aptitudes : expérience dans le domaine de la gériatrie (souhaitée); connaissance des pathologies gériatriques et démentielles et leur prise en charge; connaissance du champ médico-social; connaissance en informatique; participation aux réunions et échanges avec les différents corps de métier.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 3 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail : en journée
• Salaire : Salaire brut : Mensuel de 2095.0 Euros à 2160.0 Euros sur 12.0 mois
• Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté
• Formation: Bac ou équivalent - DIPLOME D'ETAT AIDE SOIGNANT (Cette formation est indispensable)

Motivation et environnement

Particularité du poste : déplacements multiples sur la journée; travail en 7 heures du lundi au vendredi avec évolution en 7 jours sur 7; travail individuel au domicile du bénéficiaire; groupes de travail mutualisés avec les autres services du pôle domicile.