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7 593 postes de

Medico Social à France

Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)

DOMITYS NORD

Lille
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 24 jours
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ANIMATEUR(RICE) QUALITE GESTION DES RISQUES (H/F)

EHPAD

Chauffailles
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Médecin coordonnateur (F/H/X)

La Croix-Rouge française

Nissan-lez-Enserune
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 24 jours

Directeur Opérations Médico-Sociales | Pilotage multisites

Michael Page (France)

Montauban
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 24 jours

INFIRMIER DIPLÔMÉ D’ETAT CDD LHSS (F/H/X)

La Croix-Rouge française

Palaiseau
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 24 jours
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Infirmier / Infirmière (IDE) (H/F)

ALAHMI SIEGE

Chemillé-en-Anjou
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 24 jours

Responsable de site restauration hôtellerie (H/F)

France Travail

Aubazines
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Infirmier/ère (H/F)

GIP MAISON DEP. PERSONNES HANDICAPEES 87

Limoges
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 24 jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE (H/F)

ASS DEP POUR EMPLOI ET FORMATION

Saint-Martin-de-Ré
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Employé familial (H/F)

ASSAP CLARPA

Guidel
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Travailleur social en protection de l'enfance (H/F)

ACCUEILS EDUCATIFS ET THERAPEUTIQUE

Nantes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

DEPARTEMENT DE L HERAULT

Bédarieux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

IME DU CENTRE ETIENNE MARCEL

Nanterre
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Educateur Technique Spécialisé F/H

Inter Interim Santé

Saint-Éloy-les-Mines
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Auxiliaire de vie (H/F)

AUXI'LIFE

Saint-Lô
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 24 jours

Chef de Service Médico-Social — Leadership & Partenariats

UDAF - Union départementale des associations familiales

Nouvelle-Aquitaine
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 26 jours

Responsable de secteur H/F

Groupe Zephyr

Poitiers
Sur place
EUR 25 000 - 29 000
Il y a 26 jours

Conseiller Commercial - Matériel Médical H/F

BASTIDE LE CONFORT MEDICAL

Mérignac
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

SESAME AUTISME CHER

Bourges
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

APAEHM

Bellegarde
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Auxiliaire de vie (H/F)

HELPI

Carignan
Sur place
< EUR 30 000
Il y a 26 jours

Assistant de vie aux familles H/F (H/F)

DGBOOST

Morhange
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Assistant de vie aux familles H/F (H/F)

DGBOOST

Six-Fours-les-Plages
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Assistant de vie aux familles H/F (H/F)

DGBOOST

Sarralbe
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

FONDATION JACQUES CHIRAC

Meymac
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

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Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)
DOMITYS NORD
Lille
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Plein temps
Il y a 24 jours

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un Responsable de résidence en CDI à Lille. Vous serez en charge du développement commercial et de la gestion des ressources humaines tout en assurant un cadre de vie sécurisant pour les résidents. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire et un Bac+4/5 dans le médico-social. La rémunération est de 3 800 à 4 500 € brut mensuel, avec des avantages divers.

Prestations

Chèques vacances et cadeaux (CSE)
Tarifs préférentiels chez des partenaires
Mobilité interne renforcée
Prime de cooptation

Qualifications

  • Minimum de 4 ans d’expérience significative sur un poste similaire.
  • Capacité à travailler un week‑end sur deux en roulement.

Responsabilités

  • Développer le taux d’occupation en encadrant une équipe commerciale.
  • Gérer les finances de la résidence et appliquer les procédures qualité.
  • Recruter et animer une équipe engagée.

Connaissances

Sens du service et de l’écoute
Management d’équipe
Polyvalence
Réactivité opérationnelle

Formation

Bac+4/5 spécialisé dans le médico-social ou la gestion d’établissements de santé
Description du poste
Responsable de résidence pour personnes âgées

59 – LILLE

Offre n° 200WMBR

Devenez le garant du bien‑vie en offrant un cadre de vie unique et sécurisant à nos résidents tout en fédérant une équipe engagée. Dans un objectif commun de faciliter le bien‑vieillir de nos aînés, vous porterez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.

Responsabilités principales
  • Développement commercial : encadrer un binôme commercial et mettre en œuvre un plan d’action afin d’assurer un taux d’occupation optimal.
  • Gestion de la résidence : garantir l’équilibre financier en maîtrisant et pilotant le budget, veiller à l’application des procédures qualité et à l’organisation des services, être l’interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.
  • Gestion des ressources humaines : recruter, animer et fédérer une équipe engagée pour assurer la continuité du service.
  • Représentation de la résidence auprès des acteurs locaux : commerçants, associations, réseaux médico‑sociaux, écoles.
Profil souhaité
  • Bac+4/5 spécialisé dans le médico‑social ou la gestion d’établissements de santé, ou équivalent.
  • Au moins 4 ans d’expérience significative sur un poste similaire, démontrant compétences en management d’équipe et gestion d’une structure à fortes obligations financières et RH.
Compétences et qualités requises
  • Sens du service et de l’écoute envers les résidents et leurs proches.
  • Manager de terrain, soucieux de la réussite et de l’épanouissement de son équipe.
  • Polyvalence, réactivité opérationnelle, maîtrise des codes de l’hospitalité.
  • Capacité à travailler un week‑end sur deux en roulement, disponibilité en astreinte.
Conditions de travail
  • Type de contrat : CDI.
  • Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée, travail en astreinte, travail les week‑ends et jours fériés.
  • Rémunération : salaire brut mensuel de 3 800 à 4 500 € sur 12 mois, primes éventuelles.
  • Avantages : chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez des partenaires, mobilité interne renforcée, prime de cooptation.
Égalité et inclusion

Notre politique de diversité et d’inclusion garantit l’ouverture de nos métiers à tous, dans le respect des principes d’équité et d’égalité.

Êtes‑vous prêt à relever ce défi ?

Envoyez votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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