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Une entreprise de recrutement recherche un(e) alternant(e) pour contribuer à l'animation et au développement de son réseau de partenaires. Vous serez responsable de la création de contenus engageants et de l'organisation d'événements. Pour ce poste, un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Marketing ou Communication est requis. Excellentes compétences rédactionnelles et intérêt pour le digital sont essentiels. Ce poste est basé à Clichy et commence en février 2026.
Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
🚀 « Vous avez envie d’animer, d’outiller et de fédérer un réseau de partenaires indépendants à travers des actions marketing et communication à forte valeur ajoutée ? Rejoignez-nous pour une année en alternance au sein du groupe. »
Rattaché(e) au responsable du réseau de partenaires, votre mission principale sera de contribuer activement à l'animation et au développement de notre réseau de partenaires indépendants en recrutement, en mettant l'accent sur les leviers marketing et communication.
Le processus de recrutement commence par un échange teams avec un membre de l'équipe RH Mistertemp' (30 à 45 min).
Vous rencontrez ensuite le Responsable de l’animation partenaires (1h).
Nous vous proposerons ensuite une immersion, durant laquelle vous aurez l’occasion de vous projeter (demi-journée).
📅 Disponibilité : Poste en alternance à pourvoir pour début février 2026
📍 Localisation : CLICHY
Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion!
Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.
Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.