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Geosat
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Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources recherche un(e) Manager de Service Local en Bretagne. Vous serez responsable d'une équipe de 8 agents, veillant au bon fonctionnement des usines de production d’eau potable et des stations d’épurations. Ce poste exige une forte capacité à organiser le travail, respecter les normes de sécurité et développer des relations de qualité avec les parties prenantes. Vous bénéficierez d'un package attractif, avec des formations régulières et de nombreuses opportunités d'évolution.
Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.
La vocation de Veolia - Activité Eau
Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.
Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.
Quelles seront vos missions ?
Le Manager de Service Local et son équipe vous attendent pour participer au bon fonctionnement des 8 usines de production d’eau potable, des 27 stations d’épurations et de la gestion de 3 clients industriels.
Responsable d’une équipe de 8 agents et techniciens, vous êtes chargé.e de les accompagner, de planifier et d’organiser l’exploitation du secteur confié.
Au quotidien :
Vous vous assurez du respect et de l’application des règles et procédures QHSE.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d’actions en lien avec la sécurité.
Vous participez au développement des activités travaux / renouvellement sur le périmètre.
Vous entretenez, dans la durée, des relations de qualité avec les techniciens et les élus du secteur (réunions, reportings, contacts réguliers, ...).
Vous étudiez et chiffrez les opérations d’amélioration ou de sécurisation des installations.
Vous avez en charge la commande et le suivi des produits de traitement.
Vous avez en charge la construction et le suivi du budget d’exploitation des stations.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B + véhicule de service).
Et vous ?
Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ?
Votre formation technique en électromécanique et votre expérience dans un domaine similaire peuvent nous séduire.
Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement.
Au-delà de votre formation, c’est votre capacité à résoudre des problèmes et votre force de proposition qui nous plairont.
Si le sens de l’organisation, la rigueur et l’esprit d’équipe vous incarnent : rejoignez-nous !
Les raisons de nous rejoindre
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !
Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Veolia vous apprécierez
Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Un équilibre de vie pro/perso: 35H du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année.
Une rémunération attractive:
salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée.
Indemnité Eau.
Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement.
Plan d’Epargne Retraite.
Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans.
Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …).
Prime de cooptation.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.