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Promoteur des Ventes GMS H / F

ABC DISTRIBUTION

Chartres

Sur place

EUR 28 000 - 34 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une PME dynamique, spécialisée dans le secteur de la grande distribution, recherche un(e) ambassadeur(rice) itinérant(e) pour un contrat CDI. Vous serez responsable de la visibilité et de la performance des produits en magasin. Une expérience préalable dans la grande distribution est requise, et vous bénéficierez d'une rémunération attractive comprenant un fixe et un variable. Le poste implique de fortes interactions sur le terrain et un goût prononcé pour la vente et le merchandising.

Prestations

Rémunération annuelle entre 28 et 34 K€
Forfait jours + RTT
Panier repas de 15€ net/jour
Véhicule de service
Mutuelle & prévoyance
Participation et intéressement
Parcours d'intégration

Qualifications

  • Expérience en merchandising, vente ou en tant que promoteur des ventes.
  • Capacité à établir des relations avec les équipes magasin.
  • Rigueur et capacité d'adaptation aux besoins du terrain.

Responsabilités

  • Garantir la présence et la visibilité des produits en magasin.
  • Développer des relations de confiance avec les chefs de rayon.
  • Assurer le suivi des commandes et optimiser le merchandising.

Connaissances

Expérience en grande distribution
Autonomie
Sens du contact
Dynamisme
Esprit d'analyse
Description du poste

Rejoignez une PME en pleine croissance qui fait bouger les linéaires GMS !

Lieu d'habitation idéal : Chartres

Secteur : 28, 27, 45 (partiel)

CDI - Itinérant en GMS (toutes enseignes, Hyper et Supermarchés)

Vos missions :

Ambassadeur(rice) de l'entreprise et de nos marques, vous avez un rôle essentiel sur le terrain pour garantir la présence, la visibilité et la performance de nos produits en magasin.

Votre quotidien s'articule autour de deux missions complémentaires :

Un rôle merchandising :
  • Assurer la présence et la mise en valeur de nos produits en linéaire,
  • Garantir des rayons attractifs en optimisant le merchandising et le facing,
  • Mettre en place et animer les opérations promotionnelles et les mises en avant,
  • Veiller à la disponibilité des gammes, éviter les ruptures et assurer les réassorts,
  • Passer les commandes,
  • Appliquer les plans merchandising définis et adapter l'implantation selon la réalité terrain.
Un rôle commercial :
  • Développer une relation de confiance avec les chefs de rayon et les équipes magasin,
  • Valoriser nos gammes et présenter les nouveautés pour optimiser les commandes,
  • Vendre les opérations promotionnelles,
  • Être à l'écoute du terrain, analyser les performances des produits et remonter les opportunités auprès de votre chef de secteur.
Ce que nous proposons :
  • Rémunération annuelle : 28 à 34 K€ selon performance commerciale et expérience (fixe + variable)
  • Forfait jours + RTT (9 à 12 jours)
  • Panier repas 15€ net / jour
  • Véhicule de service (usage professionnel dans un 1er temps), carte essence et badge télépéage
  • Mutuelle & prévoyance
  • Participation (60 à 200% d'un salaire selon résultat)
  • Intéressement
  • Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé
  • Avantages du CSE
Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience en grande distribution (merchandising, vente, employé commercial, chef(fe) de rayon, promoteur des ventes).

Vous avez le goût du terrain.

Vous êtes autonome, organisé(e) et dynamique, avec un excellent sens du contact.

Vous êtes de nature positive et déterminée.

Vous savez créer du lien et convaincre, avec une approche commerciale efficace.

Vous avez un esprit d'analyse, êtes rigoureux(se) et savez vous adapter aux besoins du terrain.

Process de recrutement

Nous avons à coeur de vous proposer un processus fluide et transparent, en trois étapes successive, sous réserve de validation à chaque phase :

  • Échange téléphonique de préqualification (20 min) avec notre équipe RH pour comprendre votre projet, vos attentes et votre motivation.
  • Entretien RH (60 min) pour échanger sur votre parcours, votre expérience et répondre à toutes vos questions.
  • Entretien avec votre futur manager, pour valider l'adéquation entre vos compétences et le poste, et vous projeter dans votre futur rôle.

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