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Un groupe hôtelier international recrute un Senior Development Manager pour détecter et exploiter des opportunités foncières en France et en Espagne. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience en promotion immobilière et un excellent niveau d'anglais. Ce poste propose une rémunération attractive et un véhicule de fonction.
Notre client est un groupe hôtelier international de premier rang. Présent dans 60 pays à travers le monde grâce à ses hôtels de 1* à 5*, il affiche une dynamique de croissance continue et multiplie des ouvertures. Le groupe cultive l’esprit entrepreneurial, facilité par les structures managériales courtes. Stimulés par l’écosystème de l’entreprise, les collaborateurs évoluent dans un environnement où l’initiative et l’autonomie sont encouragés, et les potentiels peuvent s’exprimer pleinement.
Afin d’accompagner son développement, il souhaite aujourd’hui recruter(e) : Senior Development Manager / Responsable Développement Foncier France & Espagne (H/F)
Commercial aguerri et fin négociateur, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et bénéficiez de solides connaissances en immobilier, en urbanisme et en droit.
Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans la prospection ou la promotion immobilière, en aménagement public ou privé, ou en montage d’opérations immobilières. La connaissance du milieu hôtelier serait un atout pour votre candidature.
Votre aisance relationnelle, votre force de persuasion ainsi que votre sensibilité financière et juridique seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission.
Vous avez un très bon niveau d’anglais (C1), la maîtrise de l’espagnol est souhaitée.
Ce poste est idéalement basé à La Défense, mais un travail à distance est accepté. Des déplacements pour aller visiter les terrains et rencontrer des acteurs locaux sont à prévoir.
La rémunération est à la hauteur des enjeux de la fonction et composée d’un fixe attractif, d’un variable et d’un véhicule de fonction.
Cette offre est à présent pourvue ! Cependant, vous pouvez toujours nous adresser une candidature spontanée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.