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Aide-soignant EHPAD remplacements (H/F)
Résumé du poste
Une collectivité locale à Valence recherche un(e) aide-soignant(e) en CDD pour 3 mois. Le poste implique de dispenser des soins aux résidents d'EHPAD, d'observer leur état de santé et d'assister l'infirmier. Un diplôme d'aide-soignant est requis. Conditions de travail incluent un cadre d'emploi des aides-soignants territoriaux et une rémunération selon la grille de la fonction publique. Le travail s'effectue 35 heures par semaine dans un environnement sensible.
Qualifications
- Diplôme d'aide-soignant requis.
- Bonne connaissance des symptômes de vieillissement.
- Compétences en soins palliatifs et gérontologie.
Responsabilités
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
- Observer et mesurer les paramètres de santé.
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins.
Connaissances
Formation
Offre n° 201NGSQ
Poste sous l'autorité du responsable du Pôle Médico-social. Vous dispensez des soins (soins délégués du rôle propre infirmier) de bien‑être et de confort, et participez à l'entretien de l'environnement de la personne.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits (environnement direct et indirect).
- Entretenir les matériels de soin.
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
- Diplôme d'aide-soignant.
- Connaissance des fonctions d'anatomie et de physiologie.
- Connaissance des besoins physiques, physiologiques de l'être humain aux différentes étapes de la vie.
- Connaissance des principaux symptômes de vieillissement normal et pathologique.
- Maîtrise de la démarche de soin : concept de soins, analyse des besoins, recueil des informations et transmission avec vocabulaire approprié.
- Connaissance en ergonomie et notion de handicap.
- Connaissance des risques infectieux et de l'hygiène environnementale.
- Soins et surveillance en gérontologie et gériatrie.
- Soins palliatifs et accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage.
- Gestion des gestes de premier secours.
- Prévention des risques chez la personne âgée et démarches éducatives.
- Techniques de communication (reformulation, validation, …).
- Type de contrat : CDD – 3 mois.
- Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
- Cadre d'emploi des aides-soignants territoriaux (catégorie B).
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime Ségur + prime Grand Aîné.
- Environnement lié au handicap, au deuil et à la mort.
- Port de charge, station debout prolongée.
26 – Valence, France.
Emmanuelle LAIZAY, responsable du pôle ressources – 04 75 79 21 62.
Avant le 4 janvier 2026.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.