Logement Social jobs in United States

Habitat et Humanisme Côte d’Or a été créé en 1995 et est l’une des associations du Mouvement Habitat et Humanisme, Fédération reconnue d’utilité publique, qui accompagne depuis plus de 35 ans les plus démunis vers et dans le logement pérenne. Avec son équipe de 5 salariées et ses 60 bénévoles, Habitat et Humanisme Côte d’Or gère 112 logements et accompagne les 230 personnes qui y logent.

L’association gère actuellement une maison intergénérationnelle de 24 logements Le Trait d’Union qui a ouvert ses portes en décembre 2023 et dispose d’un appartement pédagogique dont le but est de sensibiliser et d’informer les personnes sur un ensemble de problématiques liées au logement. Elle mène également le développement de nouveaux projets, sur l’agglomération dijonnaise.

Le (la) salarié(e) aura à travailler en étroite collaboration avec tous les bénévoles de l’association, et dans le respect de la Charte du Mouvement.

Comme tous(tes) les salariés(ées) et bénévoles de l’association, vous aurez à veiller et alerter sur tous les dysfonctionnements dans les logements et leur utilisation.

La fonction pourra évoluer en fonction des autres projets de développement de l’association.

Vous serez rattaché(e) à la directrice de l’association et vous intégrerez une équipe dynamique.

Les deux missions principales :

Animation de la Maison Intergénérationnelle Le Trait d’Union

• Accueil et intégration des habitants au sein du collectif :
• Participer à l’animation avec l’équipe bénévole et animer des activités pour les locataires ;
• Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage ;
• Veiller à l’accueil et au bien-être des habitants, résoudre les difficultés au sein du collectif, participer aux instances de suivi pour une régulation, permettant de traiter les difficultés rencontrées ;
• Repérer et anticiper les besoins des habitants et alerter le cas échéant les services concernés pour répondre aux besoins ;
• Créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux favorables à la préservation de l’autonomie ;
• Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, d’accompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement) ;

Assurer le lien entre les habitants, les bénévoles, et l’ensemble des intervenants internes et externes.

• Accompagnement à la participation sociale et citoyenne :
• Animer la dynamique d’ouverture de la résidence sur le quartier (organisation d’évènements et d’animations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux habitants de la résidence le Trait d’Union ;
• Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux habitants ;
• Soutenir et favoriser les initiatives des habitants dans la réalisation d’actions à l’intérieur et à l’extérieur de la résidence ;

Organiser la concertation auprès des habitants (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective d’une charte et la mise en place du Comité de locataires).

Animation de l’Appartement Pédagogique, APPED 21

• Assurer l’animation d’ateliers ouverts à tous publics et y porter les améliorations liées à l’actualité ou aux nouvelles mesures.
• Ateliers «Savoir Habiter» : entrée dans le logement, (administratif, droits et devoirs du locataire, bon voisinage…), entretien du logement (protocole suite infestation nuisibles, tri des déchets, réparations responsabilité locataire…), économies d’énergie, …
• Ateliers «autonomie des jeunes» : budget (en lien avec la location de son 1er logement), cuisine.
• Tenir à jour le calendrier d’activités et d’occupation de l’APPED21.
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des activités et participer aux bilans annuels.
• Assurer le lien avec les partenaires opérationnels du logement social accompagné.
• Préparer l’accueil des participants et le matériel nécessaire aux activités et assurer le rangement et la bonne tenue des locaux.
• Être force de proposition tant dans le déroulé des ateliers que la création de nouveaux.

Profil recherché

• Vous disposez d’une formation ( TI SF, BTS ESF, BPJEPS ) et / ou d’une expérience dans le secteur de l’animation socio-culturelle. Vous justifiez d’une expérience en accompagnement et en animation de projet collectif.
• Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux.
• Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.
• Vous connaissez le domaine du logement social et des publics en difficulté.
• Des compétences techniques sur l’équipement d’un logement et la gestion des flux (énergie et eau) seraient un plus apprécié.
• Bonne connaissance des outils informatiques, de communication et des réseaux sociaux
• Permis B obligatoire : déplacements limités et défrayés.

CC PACT ARIM coef agent social 500, 35h, statut non-cadre. L’expérience dans le métier sera prise en compte.

Candidatures à adresser avant le 28 février à François GUENAT : Démarrage effectif de la mission : dès que possible.