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Résumé du poste
Une instance juridique locale à Lyon recherche un(e) responsable déontologique pour gérer les plaintes et assurer la conformité des communications des avocats. Le candidat doit détenir une licence en droit et avoir une première expérience en milieu juridique. Des compétences en rédaction et une maîtrise du pack Office sont requises. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une commission déontologique active.
Qualifications
- Titulaire d'une licence en droit avec première expérience professionnelle dans un environnement juridique.
- Maîtrise du pack Office et dictée sous dictaphone.
- Bonne qualité rédactionnelle et expression orale.
Responsabilités
- Gérer les plaintes déontologiques : constituer les dossiers et effectuer les recherches.
- Réaliser le secrétariat de la commission de déontologie.
- Contrôler la conformité des moyens de communication des avocats.
Connaissances
Formation
Outils
Au sein du service déontologie vous êtes le garant de la qualité des réponses déontologiques apportées aux avocats et aux citoyens.
- Gérer les plaintes déontologiques : constituer les dossiers, effectuer les recherches juridiques, réaliser les courriers en réponse, relancer.
- Réaliser le secrétariat de la commission de déontologie (convocation, transmission des dossiers aux membres de la commission, suivi des réponses en accord avec le Bâtonnier et le Secrétaire général).
- Contrôler la conformité des moyens de communication des avocats vis à vis des règles déontologiques.
Titulaire impérativement d'une licence en droit, vous disposez d'une 1ère expérience professionnelle dans un environnement juridique. Vous maitrisez le pack Office et la dictée sous dictaphone. La connaissance d'un logiciel métier (ERP, CRM) serait un plus. Reconnu pour votre qualité rédactionnelle et disposant d'une bonne expression orale, vous êtes autonome et organisé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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