Juriste Droit Social jobs in United States

L'entreprise

L'association Autisme en Île-de-France (AeIDF) est active depuis plus de 30 ans dans la région Île-de-France, spécialisée dans l'accompagnement des personnes avec autisme. Son objectif est de promouvoir, créer et développer en Île-de-France tous les modes d'accompagnement des personnes avec autisme, de l'enfance à la vieillesse, en facilitant leur parcours de prise en charge selon les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).

Ouvert en janvier 2017 et inauguré le 12 octobre 2017, l'établissement d'accueil médicalisé Simone Veil est le premier de ce type à Paris pour adultes avec autisme, avec une capacité initiale de 24 places d'internat, 6 places d'accueil de jour, soit un total de 30 places, auxquelles s'ajoutent 3 places de foyer d'hébergement.

Les résidents sont majoritairement des adultes parisiens, notamment ceux ayant été accueillis précédemment dans des établissements pour enfants et adolescents diagnostiqués avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA).

En septembre 2019, dans le cadre des Appels à Manifestation d'Intérêt, l'ARS a attribué à l'association une autorisation d'extension de 9 places d'internat et 10 places d'accueil de jour, portant la capacité à 49 places, avec 3 places de foyer d'hébergement (total de 52 places).

Description du poste

Rejoignez une aventure humaine et engagée !

Poste : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

EAM Simone VEIL, Temps plein, CDI

Vous avez cœur d'accompagner autrement

Nous recherchons un(e) Mandataire judiciaire à la protection des majeurs / travailleur(se) social(e) passionné(e), rigoureux(se) et engagé(e), prêt(e) à jouer un rôle pivot entre l'accompagnement des personnes, la qualité des pratiques et l'innovation sociale.

Ce poste transversal s'inscrit à la croisée de l'éthique du parcours personnalisé et de la démarche qualité. Il vous offre l'opportunité d'agir concrètement sur l'amélioration continue de l'accompagnement, en lien direct avec la direction et le référent qualité du siège.

Vos missions, riches, variées et porteuses de sens

Sous la responsabilité de la direction, vous êtes au cœur de la dynamique de l'établissement :

Partenariats

• Vous animez le réseau des partenaires, le développez pour les admissions, les séjours réguliers, les activités, et éventuellement la recherche universitaire, la recherche de subventions et de dons/mécénats. Vous veillez à la formalisation de ces partenariats et leur intégration dans une démarche opérationnelle et qualitative.

Accompagnement personnalisé

• Vous coordonnez le calendrier des projets personnalisés (élaboration, signature, points d'étape).
• Vous préparez, participez à l'accueil et à l'admission des nouveaux résidents.
• Vous travaillez sur l'offre d'activités de suivi médical et paramédical en fonction des besoins identifiés et des objectifs référencés dans les projets personnalisés.

Droits sociaux

• Vous garantissez le financement du séjour des usagers et la mise à jour de leurs droits, en lien avec leurs titulaires de protection juridique.
• Vous recherchez et organisez des séjours de vacances et suivez le cas selon les plans d'accompagnement globaux pour les cas complexes.
• Vous établissez, sur demande, une évaluation de la situation sociale, administrative, économique ou sanitaire des personnes accueillies et de leur famille.
• Vous informez les usagers et leurs familles sur leurs droits sociaux et réglementaires, l'offre disponible, et la solvabilisation, en conseillant et orientant vers les organismes ressources appropriés, et en accompagnant dans leurs démarches jusqu'à leur aboutissement.

Vous êtes accompagné(e) pour cela par la secrétaire de la structure.

Projet d'établissement et loi 2002 et 2005

• Vous coordonnez la mise à jour du projet d'établissement et de services.
• Vous déclinez tous les outils de la loi 2002-2 en fonction de ce projet revisité. Vous travaillez avec les autres professionnels pour décliner ces outils, notamment le plan d'accompagnement, en supports adaptés (FALC, pictogrammes).
• Vous êtes garant de l'accessibilité et de l'autodétermination des usagers.

Démarche qualité & innovation

En lien avec le référent qualité du siège de l'association

• Vous êtes un acteur clé du PACQ (Plan d'Amélioration Continue de la Qualité).
• Vous co-animez le COPIL qualité.
• Vous suivez les fiches d'événement indésirable et les réclamations, dans une optique d'amélioration continue et de dialogue avec les parties prenantes.
• Vous préparez les documents réglementaires et le rapport qualité annuel.
• Vous suivez les évolutions réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques et les innovations sectorielles pour leur mise en œuvre dans les outils et pratiques du site.

Vous assurez la validation et la diffusion des processus et procédures.

Référent RGPD

• Vous veillez à la protection des données personnelles.

Référent Conseil de vie sociale et commissions

• Vous veillez à l'élaboration de l'ordre du jour et des procès-verbaux, à la convocation des membres, et à la participation de toutes les parties prenantes aux conseils et commissions.

Référent outils métier

• Vous organisez le déploiement et l'appropriation des outils métier (AGEVAL, AIRMES, messagerie sécurisée).
• Vous organisez la formation des collaborateurs, le suivi des évolutions, et la bonne utilisation des outils.
• Vous organisez la transmission des dossiers, si la demande est conforme à la réglementation.

Une mission tournée vers l'humain

• Vous développez des actions d'inclusion sociale et d'autodétermination.
• Vous soutenez la bientraitance dans les pratiques.
• Vous développez et participez aux projets innovants de l'établissement.

Ce que nous vous offrons

• Un poste au cœur de la transformation du secteur médico-social.
• Un environnement stimulant, ouvert à l'innovation et à la co-construction.
• Un soutien fort de la direction et du réseau qualité de l'association.
• Une équipe engagée, porteuse de projets significatifs.
• Une rémunération selon la convention collective, avec reprise d'ancienneté.

Profil recherché

Votre profil

• Diplôme de travail social exigé (ES, CESF, AS), idéalement mandataire judiciaire.
• Formation ou expérience significative en démarche qualité.
• Connaissance du RGPD.
• Idéalement, connaissance du secteur du handicap, en particulier de l'autisme.
• Capacité à travailler en transversal, sens de l'organisation, aisance numérique, qualités rédactionnelles.

Prêt(e) à faire la différence ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à la directrice :

Ingrid LAUVRAY

Date d'embauche : Dès que possible

Ref : 3d91d1f2-97b4-4bb7-922e-0ba3258f7d73