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Un cabinet d’avocats d’affaires en croissance à Lyon cherche un(e) Avocat(e) en droit des sociétés. Vous serez responsable du suivi juridique des sociétés, de la rédaction d'actes et du conseil aux clients. Ce poste requiert une formation en droit des affaires et une expérience éprouvée. Vous travaillerez en équipe sur des projets variés dans un environnement dynamique.
Les cabinets ACTIVE AVOCATS et JURILEX, forts de leur dynamique et conscients de l’évolution du métier d’avocat et des attentes de la clientèle, se sont rapprochés et ont rejoint le cabinet COGEP AVOCATS, dont ils ont créé une antenne à la Cité Internationale à LYON, afin de consolider leur implantation sur la région Rhône-Alpes et de proposer une offre complète pour les entreprises et les entrepreneurs.
COGEP AVOCATS est un cabinet d’avocats d’affaires national en plein essor, tourné vers les nouvelles technologies pour mieux servir ses clients et optimiser les process juridiques de ses équipes. Adossé au groupe COGEP, le cabinet accompagne dirigeants, créateurs et entreprises de toutes tailles. En lien avec les experts-comptables et les autres métiers du groupe COGEP, nous proposons une approche intégrée, moderne et orientée vers le milieu des affaires.
Nous recrutons un(e) Avocat(e) en droit des sociétés / juridique pour notre cabinet de Lyon.
Vous assurez le suivi juridique des sociétés et interviendrez sur des opérations de haut de bilan, principalement pour une clientèle d’entrepreneurs, PME et ETI.
En collaboration avec les autres équipes (droit social, fiscal, droit des affaires), vous contribuerez à structurer et sécuriser les projets de nos clients. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le confrère gérant le contentieux, la complémentarité de vue sur la stratégie des dossiers étant fondamentale, un travail d’équipe vous sera demandé.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.