Avocat Collaborateur Senior - Droit des Affaires - Lyon H / F
YESTERDAYS
Lyon
Vor Ort
EUR 65.000 - 85.000
Vollzeit
Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung
Un cabinet d'avocat recherche un(e) avocat(e) expérimenté(e) pour gérer des dossiers en contentieux des affaires à Lyon. Le candidat idéal doit avoir un CAPA et un Master 2 en droit des affaires, avec au moins 10 ans d'expérience en cabinet, principalement en contentieux complexe. Ce rôle implique l'élaboration de stratégies juridiques et le développement de l'activité lyonnaise. Perspectives d'évoluer vers un poste d'associé sont envisagées.
Qualifikationen
Minimum 10 ans d'expérience en cabinet, avec expertise solide en contentieux complexe.
Maîtrise irréprochable de la procédure civile.
Aufgaben
Gestion autonome de dossiers en contentieux des affaires.
Élaboration de stratégies contentieuses, rédaction d'actes complexes.
Développement de l'activité lyonnaise en lien avec l'associé fondateur.
Kenntnisse
Autonomie
Rigueur intellectuelle
Excellence rédactionnelle
Savoir-faire en droit des affaires
Ausbildung
CAPA + Master 2 en droit des affaires / DJCE
Jobbeschreibung
Vos missions
Gestion autonome de dossiers en contentieux des affaires : droit des contrats, litiges entre associés, conflits commerciaux, droit bancaire.
Élaboration de stratégies contentieuses, rédaction d'actes complexes, représentation en audience.
Développement de l'activité lyonnaise en lien direct avec l'associé fondateur.
À terme, encadrement d'un collaborateur junior et perspective d'association.
Profil recherché
CAPA + Master 2 en droit des affaires / DJCE
Minimum 10 ans d'expérience en cabinet, avec expertise solide en contentieux complexe.
Maîtrise irréprochable de la procédure civile et excellence rédactionnelle.
Autonomie, rigueur intellectuelle, implication professionnelle et sens éthique.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.