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Une institution de recherche nationale recherche un-e Technicien-ne en gestion administrative pour des missions variées. Au sein de l'Observatoire des Sciences de l'Univers à La Réunion, le-la candidat-e gérera des actes administratifs, instruira des dossiers complexes et assurera le suivi administratif. Le poste exige des compétences solides en gestion et un bon esprit d'équipe. Ce travail se situe sur le campus universitaire de Saint-Denis, avec un engagement à temps plein.
Date Limite Candidature : jeudi 15 janvier 2026 17:00:00 heure de Paris
Réservé uniquement aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI)
Intitulé de l'offre : Technicien-ne en gestion administrative H/F
Référence : UAR3365-MOBINT-K58027
Lieu de travail : ST DENIS LA REUNION
Institut : INSU - Institut national des sciences de l'univers
Date de publication : mardi 2 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : TG2
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Technicienne ou technicien en gestion administrative
Au sein de l'Observatoire des Sciences de l'Univers et de son Unité d'Appui à la Recherche, le/la technicien(ne) sera chargé-e de réaliser des actes de gestion administrative et financière.
Savoirs
Savoir-faire
Savoir-être
L'Observatoire des Sciences de l'Univers de La Réunion (OSUR) et son Unité d'Appui à la Recherche (UAR) couvrent les disciplines des sciences de l'univers au sens large et fédère huit unités de recherche. Les tutelles de l'OSU-Réunion sont l'Université de La Réunion, le CNRS, l'IRD et Météo France.
L'activité s'exerce à temps plein (100 %) sur le site universitaire de Saint-Denis de La Réunion sur le campus du Moufia au sein de l'UAR3365, et de son équipe administrative composée de 4 personnes.
Des déplacements ponctuels pourront être effectués sur les autres sites d'observations de l'OSU. Occasionnellement, la gestionnaire pourra être amené-e à interagir avec le CNRS en heures décalées, (décalage de 3h par rapport à Paris, été austral).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.