B - PSE - ESI GRENOBLE - Technicienne/Technicien informatique réseaux et serveurs locaux H/F
Informations générales
Référence : 2025-27109
Date de début de publication : 03/12/2025
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Le Support aux Infrastructures Locales (SIL), implanté au sein du pôle Assistance de l’ESI de GRENOBLE, est composé de 3 agents. Les missions du SIL portent essentiellement sur 3 grands domaines :
1. Réseaux WAN et LAN
- Gestion des changements : upgrade de débit, ajout/suppression de sous-réseaux
- Prise en charge et traitement des incidents
- Supervision des routeurs
- Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure des réseaux locaux, audit réseau
- Configuration, installation et administration des commutateurs cœur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation)
- Supervision des commutateurs
- Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …)
- Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP
- Déploiement de la ToIP (près de 90 % des sites sont migrés)
- Prise en charge et traitement des incidents
- Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage
- Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE
- Confection et mise à jour des documentations de site
2. Les serveurs locaux
- Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula
- Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID
- Suivi des taux d’occupation
- Mise en œuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données - Supervision
3. L’accompagnement des directions locales
- Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur
- Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites
- Aide à la rédaction des CCTP
- Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP
- Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP
- Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques
- Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux « bureautique » et de serveurs de sauvegardes
- Participation aux réunions de chantiers
Conditions d'exercice particulières
- Travail en horaires variables
- Mise à disposition d’un véhicule de service pour l’exercice des missions
Description du profil recherché
Savoir Être :
- un grand sens de l'organisation
- savoir travailler en équipe et partager les connaissances
- une capacité rendre compte
- un bon relationnel associé à des compétences en communication verbale et écrite
Savoir Faire :
- disposer d’une expérience réussie dans un emploi similaire
- disposer de connaissances en réseau et Linux
- être titulaire du permis B
Compétences requises/Connaissances Recherchées :
- être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en maintenance informatique de niveau bac
- titulaire de la qualification informatique Programmeur Système d’Exploitation (PSE) conformément aux dispositions du décret 71-343 du 29 avril 1971 pour les fonctionnaire
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)