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Détails de l'offre
Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication
Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché principal, Attaché hors classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de 2 ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours public, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Communication
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Participer à l’animation des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn) : rédaction de posts, tournage et montage vidéo, prise de photos
- Participer au médiaplanning
- Contribuer au comité de rédaction et proposer des sujets pour différents médias
- Rédiger, mettre à jour et publier des articles sur les portails internet de la ville
- Concevoir et publier la newsletter
- Participer au développement et à l’amélioration des services en ligne aux usagers
- Réaliser articles et photos pour le journal de la Ville, Drancy média
- Assurer la couverture photo des événements
Savoir : Techniques de recueil d’informations, maîtrise de la langue, adaptation aux supports web et print
Savoir-faire : Maîtrise des réseaux sociaux, plateforme typo 3, photographie, logiciels de montage vidéo et de retouche photo
Savoir-être : Engagement, capacité d’adaptation, esprit d’équipe
- Salaire statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP, primes
- 25 jours de congés, RTT, jours de fractionnement
- Compte épargne temps, congé menstruel
- Mutuelle, prévoyance, prestations sociales
- Formations, concours, évolution de carrière
- Flexibilité : télétravail, mobilité durable
- Services : restauration, coffre-fort électronique, etc.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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