Rejoignez une Start-up Innovante et Visionnaire dans l’Industrie 4.0 !
En intégrant APS, vous participerez à la création d’usines agiles, responsables et innovantes, en apportant un avantage concurrentiel disruptif à nos clients industriels. Ensemble, nous construisons l’avenir de la production industrielle !
APS est une start-up dynamique, pionnière et visionnaire, dédiée à la création de solutions numériques de pointe pour réinventer les systèmes de production industriels. Basée à Béziers, au cœur d’une région en pleine effervescence industrielle, APS transforme l’industrie en proposant des outils et services de demain. Avec 20 ans d’expérience dans le développement de lignes de production, notre mission est claire : offrir aux industriels les moyens de se réinventer, grâce à l’innovation technologique.
Nous recherchons un.e Ingénieur.e Génie Industriel pour jouer un rôle central dans la définition et l’optimisation des processus de production pour nos clients. Vous serez l’interface principale entre APS et nos clients, collaborant étroitement pour comprendre leurs besoins et mettre en place des solutions personnalisées, innovantes et efficaces. Ce poste vous permettra de toucher à des projets de grande envergure, où votre expertise sera valorisée.
Nous recherchons avant tout:
Si vous êtes passionné.e par l’industrie, l’innovation, et la transformation numérique, rejoignez-nous chez APS. Ensemble, nous allons façonner l’avenir des systèmes de production !
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Rejoignez une Start-up Innovante et Visionnaire dans l'Industrie 4.0 ! En intégrant APS, vous participerez à la création d’usines agiles, responsables et innovantes, en apportant un avantage concurrentiel disruptif à nos clients industriels. Ensemble, nous construisons l’avenir de la production industrielle ! APS est une start-up dynamique, pionnière et visionnaire,…
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.