Bras Droit COO (Lancement d’un média) - Alternance 12 mois
Entrepreneuriat / Structuration de process / Création de contenus / Coordination monteurs / Analyse de données / Montage vidéos
Qui sommes-nous ?
DataGen est le 1er podcast data et IA en France (classé Top 3 Podcasts Tech de Apple Podcasts). Il permet de comprendre les stratégies data des plus belles boîtes (BlaBlaCar, Doctolib, BackMarket, Decathlon, Deezer, etc).
Le média est diffusé sur 7 canaux digitaux : Spotify, YouTube, Apple Podcasts, LinkedIn, Deezer, Substack, TikTok.
Notre mission est de favoriser le partage de connaissances et l’adoption de stratégies data efficaces pour faire émerger un écosystème data fort en Europe. En d’autres mots : créer le MrBeast de la Tech ;)
Retrouve le média DataGen ici : https : / / linktr.ee / robin.conquet
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet entrepreneurial ambitieux et en forte croissance : notre CA a doublé en 2024, et nous espérons le tripler en 2025.
Une aventure unique aux côtés des fondateurs (2 profils EDHEC : ex-Manager Conseil Stratégie Data, ex-Directrice des Opérations en scaleup) dans un environnement exigeant et toujours bienveillant !
Une alternance en full remote ou auprès des fondateurs (basés entre Paris et Lisbonne)
Un projet qui a du sens : on aide chaque mois +20 000 Français à se former, progresser et adopter les meilleures stratégies data et IA du marché !
Profil recherché
Ecole de commerce, Sciences Po, école de communication, de journalisme ou autre tant que tu as une forte appétence pour la communication et le monde des médias mais aussi de la tech et de la data.
Aisance relationnelle, rigueur, esprit d’équipe, ponctualité, réactivité
Compétences techniques attendues
Déroulement des entretiens
1 / Premier entretien en visio avec la Chief Operations Officer
2 / Cas pratique court : montage d’un short / reel de 30 secondes et d’une description de podcast (30 mots)
3 / Deuxième entretien en visio avec le fondateur Robin Conquet
Début : Septembre 2025ou Janvier 2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.