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Une entreprise de formation à Strasbourg recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines. Vous assisterez la Responsable RH dans la gestion administrative et le suivi des collaborateurs. Les candidats doivent avoir un Bac+4 et posséder un excellent sens du service. Une expérience empathique et la capacité d'évoluer de manière autonome sont essentielles.
Contrat d’alternance basé à Strasbourg chez notre partenaire et au sein de l'école de commerce ESG Strasbourg.
Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'ESG Strasbourg et notre entreprise partenaire. Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise. Bénéficiez d'une formation de qualité tout en acquérant une expérience concrète.
Localisation du poste : Strasbourg
Localisation de l'école : Strasbourg
Secteur d'activité : Non communiqué
Au sein du pôle Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines pour la Direction Relation Client du site :
Les qualifications requises pour ce poste d'alternant(e) sont les suivantes :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. L'étape suivante sera votre admission à l'ESG Strasbourg en 4e année du Mastère Management des Ressources Humaines, essentielle pour intégrer l'école en alternance avec notre partenaire entreprise. Nous cherchons des candidats ambitieux, prêts à transformer leur potentiel en succès.
Lieu principal : Strasbourg
Permis de conduire : Non obligatoire
Type d'emploi : Alternance
Domaine d'activité : Non communiqué
Niveau d'Etudes : Bac+4
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Prochaine rentrée : Septembre/Octobre
#rh
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.