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Une entreprise de services techniques recherche un Contrôleur de gestion opérationnel pour gérer un volume d'activité d'environ 30 millions d'euros. Le candidat idéal possède un Bac +4 ou Bac +5 en audit/contrôle de gestion et une première expérience dans le secteur BTP. La maîtrise des outils de contrôle de gestion et des compétences en analyse financière sont indispensables. L'entreprise propose des avantages tels que le 13ème mois et des primes.
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie. Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations.
Intitulé de la fonction / poste : Contrôleur de gestion opérationnel H/F
Votre mission : Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ?
Rattaché(e) au Responsable gestion de la Direction d'Activités Nord de SPIE Industrie, vous aurez en charge le contrôle de gestion opérationnel d'un périmètre représentant un volume d'environ 30 millions d'euros d'activité.
Vos principales missions sont les suivantes :
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4, Bac +5, école/université avec une spécialisation en audit/contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que contrôle de gestion opérationnel idéalement dans le secteur du BTP ou des Services.
La connaissance du monde industriel serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils du contrôle de gestion (ERP, outils de reporting, Excel). Vous témoignez de grandes qualités d'initiatives, de rigueur, d'adaptation, de présentation et de communication écrite et orale.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nos offres comprennent : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU
Langue de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.