Responsable d'activité Réseaux d'Energies

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie spécialisée recherche un Responsable d'activité Réseaux d'Énergies. Vous serez chargé de développer l'activité dans un environnement de marchés publics, garantissant l'atteinte des objectifs financiers et le management des équipes. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur en génie électrique et une expérience confirmée dans le domaine. Ce poste est localisé à Savigny-le-Temple, France.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine des réseaux d’énergies.
• Connaissances des infrastructures de réseaux (ER, EnR).
• Capacités à innover et à organiser.

Responsabilités

• Responsable d'une activité représentant un volume de l’ordre de 6M€.
• Gestion des marchés de réseaux d'énergies.
• Management des équipes de réalisation.

Connaissances

Connaissances en génie électrique

Capacités de management

Sens des affaires

Formation

Diplôme d'ingénieur avec spécialité en génie électrique

Description du poste

Mots clés : ingénieur commercial Paris

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Responsable d'activité Réseaux d'Energies

Description du poste

En tant que Responsable d'activité, vous portez la responsabilité d'une activité représentant un volume de l’ordre de 6M€. Vous pilotez des marchés de réseaux d'énergies (Eclairage public, SLT, ER, infrastructures de réseaux...).

Vous assurez le développement commercial de l'activité sous la responsabilité du Chef de Département dans un environnement 'marchés publics'. Vous sélectionnez les affaires, validez le chiffrage et les données techniques. Vous réalisez les soutenances des dossiers auprès des clients, négociez et contractualisez.

Vous assurez une veille permanente sur les évolutions technologiques et règlementaires, ainsi qu'un benchmark régulier de la concurrence pour garantir le bon positionnement de nos offres.

Vous garantissez l'atteinte des objectifs financiers : proposez l'organisation et les investissements nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, participez aux points de gestion avec les responsables d'affaires et le contrôleur de gestion. Vous consolidez les prévisions financières et le suivi des indicateurs.

Vous assurez le management des équipes (encadrants d'affaires, de chantier, équipes de réalisation) : participation aux recrutements, encadrement, fidélisation, accompagnement, motivation, proposition des évolutions professionnelles.

Votre profil

Issu d'une école d'ingénieur avec une spécialité en génie électrique.

Expérience confirmée acquise dans notre domaine d'activité.

Bonnes connaissances du marché des infrastructures de réseaux (ER, EnR..)

Intérêt prononcé pour le domaine de la SmartCity et volonté d'être acteur de son essor.

Bonnes capacités à encadrer, organiser et innover.

Sens des affaires et de la rentabilité, autonome, esprit d'équipe, réactivité, capacité d'anticipation et d'adaptation.

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, SAVIGNY-LE-TEMPLE

Lieu de travail

10 rue du chrome, savigny le temple

Critères candidat

Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent

Expérience minimum : 6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées : Très bonnes connaissances des marchés ER, photovoltaïque et de l'environnement commercial associé.

Langue(s) de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.