Ingénieur d'Affaires en maintenance Courants Forts - RENNES H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader européen en services techniques recherche un Ingénieur d'Affaires en maintenance à Rennes. Le candidat idéal, avec une formation Bac+2/3 en électrotechnique, gérera une équipe et mettra en place des solutions techniques pour un portefeuille client. Le poste offre un véhicule, une prime annuelle et un environnement dynamique.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Véhicule de société

Intéressement et participation

Qualifications

• Expérience impérative dans le domaine de la maintenance en prestation de service.
• Compétences en BT et HT.
• Capacité à développer des relations commerciales durables.

Responsabilités

• Superviser l’équipe de techniciens et les sous-traitants.
• Proposer des solutions techniques et des améliorations.
• Assurer le reporting et la maîtrise des budgets.

Connaissances

Gestion financière

Management d'équipe

Relationnel client

Formation

Bac+2 / Bac+3 en électrotechnique

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Ingénieur d'Affaires en maintenance Courants Forts - RENNES H/F

Description du poste

Ingénieur d'Affaires en maintenance Courants Forts - RENNES H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Votre mission

SPIE Facilities recherche sur RENNES un.e :

Ingénieur d’affaires en maintenance électrique

Vous prenez la responsabilité d’un portefeuille de maintenance en courants forts auprès d’une clientèle tertiaire privée et publique, sur les départements 35 et 22.

Venez exercer un poste passionnant alliant technique, management, gestion financière et relationnel commercial !

• Vous supervisez la réalisation de vos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe de 8 techniciens et en faisant appel à des sous-traitants.
• Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (notamment en IRVE et panneaux photovoltaïques) et en établissez les devis.
• Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous êtes accompagné grâce à des points de gestion mensuels pour mettre en œuvre les ajustements nécessaires.
• Vous êtes rigoureux dans vos actions et vous assurez un reporting régulier envers votre hiérarchie et votre client.
• Vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable

Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Méthodes et efficacité énergétique, Achats, QSE, RH,…. En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez:
- d'une rémunération sur 13 mois accompagnée d'une prime annuelle sur objectifs
- d’un véhicule de société
- de nos dispositifs d’épargne salariale: intéressement, participation et actionnariat salarié

Votre profil

Pour nous rejoindre vos atouts seront :
- Une formation bac+2 / bac+3 en électrotechnique avec des compétences aussi bien en BT qu’en HT
- Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe
- Un excellent relationnel avec vos clients, équipes et encadrants

Localisation du poste

Lieu de travail

Critères candidat

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

3 ans ou plus

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.