Colomiers, France
Vous avez envie de FAIRE DÉCOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste qualité et amélioration continue.
Type de contrat: Apprenticeship
Présentation de l'emploi
Cette offre vous donne l’opportunité de travailler dans le Département Floor Covering, en collaboration avec les équipes opérationnelles, supports qualité et amélioration continue. Vous contribuerez à améliorer le suivi de notre performance.
Présentation de Daher
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Fiche de Poste
Vos missions principales seront :
• Analyser des données
• Mettre en place des indicateurs de suivi de production pour aider au pilotage de la performance opérationnelle (livraison à l’heure et qualité) ainsi que de la performance économique par management visuel
• Participer aux projets d'amélioration de la productivité et de la culture qualité
• Analyser les flux (physiques et informationnels), participer à la standardisation et proposer des améliorations
• Aider au déploiement des méthodes et outils pour faciliter le travail des équipes
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3, type Licence en Génie mécanique et productique, et vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre aisance relationnelle
• Votre esprit d'analyse et votre capacité à synthétiser
• Votre rigueur
• Votre curiosité et votre esprit d'équipe
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?
Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.