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Développeur C#.NET Senior
Fed IT
Roncq
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 8 jours

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Développeur C#.NET Senior pour un client à Roncq. Vous serez responsable de la conception d'une infrastructure cloud sur AWS et de l'optimisation des pipelines CI / CD. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et maîtriser C# et .NET. Des avantages incluant un salaire attractif, des titres-restaurant et une mutuelle sont proposés.

Prestations

Titres-restaurant
Mutuelle santé et assurance-vie
Intéressement
Avantages du Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience dans des architectures web.
  • Maîtrise des frameworks JavaScript modernes.
  • Capacité à diagnostiquer et déboguer des problèmes.

Responsabilités

  • Concevoir et gérer une infrastructure cloud sécurisée sur AWS.
  • Diriger le développement des pipelines CI / CD.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les workflows.

Connaissances

C#
.NET
Développement web
Intégration de services web
Automatisation
TDD

Formation

Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe

Outils

Jenkins
Bitbucket
Git
Azure DevOps
Description du poste

Je suis Fhaiza, consultante en recrutement au sein du cabinet FED IT de LILLE.

Je recrute actuellement un Développeur C#.NET Senior pour un de mes clients basé à RONCQ.

Vos missions :
  • Concevoir, mettre en œuvre et gérer une infrastructure cloud sécurisée et évolutive sur AWS.
  • Diriger le développement et l'optimisation des pipelines CI / CD afin d'améliorer la rapidité des déploiements et la fiabilité des systèmes.
  • Automatiser le provisionnement, la configuration et la surveillance via des outils d'infrastructure as code et de scripting.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour fluidifier les workflows, améliorer la cohérence des environnements et appliquer les bonnes pratiques DevOps.
  • Surveiller proactivement les performances systèmes, la sécurité et piloter des initiatives d'amélioration continue.
  • Agir en tant qu'expert(e) technique sur l'architecture cloud, la sécurité et l'automatisation des déploiements.
  • Accompagner les membres de l'équipe et contribuer à la montée en maturité des processus DevOps.
  • Assurer le support des systèmes en production, en mettant l'accent sur la disponibilité, l'évolutivité et une réponse rapide aux incidents.
  • Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe.
  • 5 ans d'expérience minimum, idéalement dans des architectures web.
  • Maîtrise du développement web avec C#, .NET et les frameworks JavaScript modernes (compétence principale).
  • Expérience en implémentation de services web (SOAP ou REST) et en intégration de services existants.
  • Connaissance des gestionnaires de paquets (ex. : NPM, NuGet).
  • Maîtrise des tests pilotés par les tests (TDD) et envie de transmettre aux profils plus juniors.
  • Capacité à diagnostiquer et déboguer des problèmes dans les environnements de développement ou chez les clients.
  • Expérience des systèmes de gestion de version et d'intégration continue (ex. : Jenkins, Bitbucket, Git, Azure DevOps).
Atouts supplémentaires :
  • Connaissance de Sitecore.
  • Expérience dans le SaaS et le PaaS (Azure, AWS, Google Cloud, etc.).

________________________________________

Notre offre :
  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Localisation : poste basé à Roncq (France) ou Zèle (Belgique), avec déplacements réguliers entre les deux sites
  • Date de début : dès que possible
  • Rémunération attractive, incluant :
    • Salaire de base annuel (sur 12 mois)
    • Titres-restaurant
    • Mutuelle santé et assurance-vie
    • Intéressement
    • Avantages du Comité Social et Économique (CSE)

ANGLAIS COURANT INDISPENSABLE !

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

N'hésitez pas à postuler et consulter toutes nos opportunités sur notre site internet www.fedit.fr

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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