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Responsable Adjoint/e de magasin - H/F - AUGNY - 57 (H/F)
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Responsable Adjoint/e de magasin - H/F - AUGNY - 57 (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en inclusion dans la région Grand Est recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin pour un poste en CDI à AUGNY. Les responsabilités incluent la gestion de l'équipe, du point de vente, et du back office. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience dans le commerce et la gestion d'équipes. Une rémunération de 2 260 € brut par mois est proposée, ainsi que divers avantages sociaux tels que des tickets restaurant et une mutuelle.
Prestations
Qualifications
- Minimum 6 mois d'expérience dans le commerce et la gestion d'équipe.
- Disponibilité 35 heures par semaine durant l'ouverture du magasin.
- Capacité à travailler 5 jours par semaine, incluant certains dimanches.
Responsabilités
- Faire grandir l’équipe d’employé(e)s de magasin.
- Gérer le point de vente avec passation de commande et gestion des stocks.
- Être un membre actif de l’équipe d’encadrement.
- Veiller au développement et renom du magasin.
Connaissances
Responsable Adjoint/e de magasin - H/F - AUGNY - 57 (H/F)
Actualisé le 03 décembre 2025
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à AUGNY (57).
- Faire grandir l’équipe d’employé(e)s de magasin
- Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
- Être un membre actif de l’équipe d’encadrement
- Veiller au développement et à la renommée du magasin
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses)
- Participer au recrutement de vos futurs collaborateurs
- Expérience minimum 6 mois dans le commerce et le management d'équipe de 7 à 10 personnes
- Disponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin
- Travailler 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés
- Esprit pragmatique, entreprenant, capable de gérer des coûts et plusieurs tâches simultanément
CDI
Un salaire brut mensuel de 2 260 € au statut agent de maîtrise, 13ème mois supplémentaire (sous conditions), prime de participation, prime d’ancienneté à partir de 3 ans, prime « coût de la vie » pour les magasins éligibles.
- Ticket restaurant
- Remise du personnel
- Cartes cadeaux
- Environnement de travail adapté grâce à un CSE dynamique
- Mutuelle d’entreprise et prévoyance
- Formation théorique et pratique
- Perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.