Responsable Adjoint/e de magasin - H/F - AUGNY - 57 (H/F)

AKTISEA; Augny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en inclusion dans la région Grand Est recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin pour un poste en CDI à AUGNY. Les responsabilités incluent la gestion de l'équipe, du point de vente, et du back office. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience dans le commerce et la gestion d'équipes. Une rémunération de 2 260 € brut par mois est proposée, ainsi que divers avantages sociaux tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Remise du personnel

Cartes cadeaux

Mutuelle d'entreprise

Formation théorique et pratique

Qualifications

• Minimum 6 mois d'expérience dans le commerce et la gestion d'équipe.
• Disponibilité 35 heures par semaine durant l'ouverture du magasin.
• Capacité à travailler 5 jours par semaine, incluant certains dimanches.

Responsabilités

• Faire grandir l’équipe d’employé(e)s de magasin.
• Gérer le point de vente avec passation de commande et gestion des stocks.
• Être un membre actif de l’équipe d’encadrement.
• Veiller au développement et renom du magasin.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion des stocks

Pragmatisme

Capacité à gérer plusieurs tâches

Description du poste

Offre n° 201CFTN

Responsable Adjoint/e de magasin - H/F - AUGNY - 57 (H/F)

Actualisé le 03 décembre 2025

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un(e) Responsable Adjoint(e) de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à AUGNY (57).

Responsabilités

• Faire grandir l’équipe d’employé(e)s de magasin
• Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Être un membre actif de l’équipe d’encadrement
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses)
• Participer au recrutement de vos futurs collaborateurs

Profil recherché

• Expérience minimum 6 mois dans le commerce et le management d'équipe de 7 à 10 personnes
• Disponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin
• Travailler 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés
• Esprit pragmatique, entreprenant, capable de gérer des coûts et plusieurs tâches simultanément

Type de contrat

CDI

Rémunération

Un salaire brut mensuel de 2 260 € au statut agent de maîtrise, 13ème mois supplémentaire (sous conditions), prime de participation, prime d’ancienneté à partir de 3 ans, prime « coût de la vie » pour les magasins éligibles.

Avantages sociaux

• Ticket restaurant
• Remise du personnel
• Cartes cadeaux
• Environnement de travail adapté grâce à un CSE dynamique
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance
• Formation théorique et pratique
• Perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

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