Chef d'atelier matériels de levage (H/F)

JOIN US TALENT XPERTS; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la location et la maintenance d'équipements recherche un Chef d'atelier à Reims. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de la préparation des machines et de la coordination avec le service commercial. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience, des compétences en mécanique et un talent pour leadership. Un salaire compétitif entre 35 000 et 40 000 € est proposé, ainsi que des primes et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Primes

Mutuelle prise en charge à 100%

Véhicule de service

Formation continue

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expertise en mécanique diesel, hydraulique ou électrique.
• Capacité à animer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe technique.
• Diagnostiquer et réparer des équipements complexes.
• Coordonner avec l'équipe commerciale pour répondre aux besoins clients.

Connaissances

Compétences techniques solides

Pilotage d'équipe

Animation de l'équipe

Collaboration avec les équipes commerciales

Formation

Formation en mécanique

Description du poste

Offre n° 201DMWS Chef d'atelier matériels de levage (H/F)

Notre client : filiale française d'un groupe international, spécialisée dans la location et la maintenance d'équipements pour le travail en hauteur, recherche un Chef d'atelier (H/F). Vous êtes prêt à rejoindre leur équipe de choc dans l'agence Rémoise ?

En tant que Chef d'atelier, vous serez le pilier de l'équipe technique. Vous assurerez la gestion du planning de l'atelier et veillerez à ce que toutes les machines soient prêtes à intervenir dans les meilleures conditions. Dans votre quotidien, vous jonglerez avec :

• Gestion d'équipe et leadership : Environ 50 % de votre temps sera consacré à l'encadrement et à l'animation d'une équipe technique.
• Technique et expertise : Le reste de votre mission sera opérationnelle : diagnostics, réparations complexes et formation des techniciens.
• Coordination interservices : Vous serez en lien étroit avec l'équipe commerciale pour répondre aux besoins de nos clients tout en optimisant le parc machines.

Les qualités & compétences requises :

• Compétences techniques solides : formation en mécanique et expertise en mécanique diesel, hydraulique ou électrique.
• Expérience en pilotage d'équipe : au moins 3 ans d'expérience et une bonne expérience managériale.
• Animation et esprit de cohésion : talent pour animer une équipe et les motiver.
• Collaboration étroite avec les équipes commerciales : forte interaction avec le service commercial.

Ce qui vous est proposé :

• Salaires : Salaire brut mensuel de 35 000 à 40 000 € + primes.
• Primes, mutuelle prise en charge à 100 %, véhicule de service.
• Formation continue et soutien pour monter en compétences.
• Équipe soudée et passionnée.

Pourquoi postuler ? Vous rêvez de faire partie d'une entreprise dynamique et à taille humaine, qui valorise la sécurité, l'innovation et le travail d'équipe.

Type de contrat : CDI (Durée du travail 39 h/semaine, travail en journée)

Profil souhaité / Expérience

• 5 ans d'expérience – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe, faire preuve de leadership, organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.