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Job summary

Une banque d'investissement recherche un Transversal Data Officer pour définir sa stratégie Data et construire une Data Platform. Vous serez responsable de l'insufflation d'une culture data-driven et du développement de solutions innovantes. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience, une formation Bac + 5, et des compétences solides en Data Management.

Benefits

Télétravail éligible
Engagement pour l'insertion des personnes en situation de handicap

Qualifications

  • Plus de 10 ans d'expérience professionnelle.
  • Expérience de déploiement de programme de transformation Data.
  • Expérience en Banque de Financement & Investissement souhaitable.

Responsibilities

  • Définir la stratégie Data de la Banque.
  • Construire une Data Platform en mode collaboratif.
  • Insuffler une culture data-driven à travers CACIB.
  • Construire un catalogue de solution innovant.

Skills

Conduite de Projets Digitaux
Data Management
Écosystème Data en Banque d'Investissement
Architecture de socles Data
Intelligence relationnelle
Influencer et convaincre

Education

Bac + 5 / M2
Ecole d'ingénieur ou université
Job description
Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Transversal Data Officer H / F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

NOUS CONNAITRE!

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque!

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e) :

Transversal Data Officer H / F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE

En tant que membre clé de l'équipe MAP (Architecture d'Entreprise et Data Office) au sein de la DSI, vous serez le catalyseur de notre transformation Data.

Vous serez en charge de construire la trajectoire Data de CACIB avec des socles de données fédérés et sécurisés (On Premise et Cloud) et d’un catalogue de solutions afin de développer les usages et accès aux données (Opportunités business, IA, Conformités réglementaires) pour toutes nos directions métiers et IT.

VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

  • Définir la stratégie Data de la Banque et sa trajectoire de mise en œuvre
  • Construire, en mode collaboratif, une Data Platform (Cloud Privé et Public) qui permet la mutualisation et de solutions permettant à chaque décideur d'accéder aux informations cruciales en temps réel
  • Insuffler une culture data-driven à travers CACIB, en concevant des programmes de formation innovants et des initiatives d'acculturation percutantes.
  • Constituer un «Book de cas d’usages permettant d’illustrer la valeur dégagée pour l’entreprise (Economique, Novatrice, Efficacité opérationnelle) à présenter à tous niveaux de l’organisation
  • Orchestrer le partage de la donnée (Golden source, Data Market Place), Facilitez la symbiose entre producteurs et consommateurs de données, catalysant l'innovation et l'efficacité opérationnelle
  • Construire et proposer, avec les parties prenantes, un catalogue de solution à la pointe de l’innovation (Data visualisation, Data Management, Data Quality, Analytics et IA)
  • Définir la stratégie Data de la Banque et sa trajectoire de mise en œuvre
Ce que nous recherchons
  • Un visionnaire capable de traduire des concepts data complexes en valeur tangible pour la banque.
  • Un leader inspirant, apte à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d'une vision commune de l'avenir data-driven de CACIB.
  • Un expert technique doublé d'un stratège business, capable de naviguer avec aisance entre les mondes IT et métier.
  • Un innovateur agile, prêt à expérimenter et à repousser les frontières de l'utilisation des données dans le secteur bancaire.
Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université

Spécialisation : Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Plus de 10 ans d’expérience professionnelle.

Expérience de déploiement de programme de transformation Data à l’échelle

Expérience en Banque (Banque de Financement & Investissement souhaitable).

Compétences recherchées
  • Maîtrise de la Conduite de Projets Digitaux
  • Excellence en Data Management
  • Connaissance Approfondie de l'Écosystème Data en Banque d'Investissement
  • Compétences d’Architecture de construction de socles Data à l’échelle de l’entreprise
  • Intelligence relationnelle et Pédagogie : Talent pour adapter son discours à divers publics, du stratégique au technique, du Français à l’international
  • Aptitude à influencer et à convaincre

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous

Langues

anglais opérationnel

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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