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Un établissement culturel à Paris recherche un(e) Directeur Technique en CDI pour gérer l'équipe technique et coordonner les événements. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et une solide connaissance des normes de sécurité. Ce poste offre un salaire de 40-45k€ avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.
Description du poste :
Sportcarriere accompagne La Place dans le recrutement de son(sa) Directeur Technique en CDI. Centre culturel et d’expression dédié au hip-hop à Paris, La Place est un lieu vivant dont la mission est de promouvoir l’ensemble des esthétiques et pratiques artistiques de ce mouvement culturel. À travers ses actions de diffusion, de transmission, et d’accompagnement, La Place favorise et encourage la création sous toutes ses formes : musique, danse, graffiti, image et audiovisuel. 10 ans après sa création, les projets de La Place continuent de se développer grâce à une solide équipe. Avec la représentation du breakdance aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le lieu-média bénéficie d’une exposition inédite pour ses prochains événements.
Rôle
Il / elle sera responsable de :
Missions
Dans le cadre de ses fonctions de Délégué(e) en charge de la technique, vous aurez comme principales missions de :
Le / la DT pourra être affecté(e) temporairement, en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l’entreprise, à d’autres tâches.
Profil
Savoirs
Savoir-faire
Savoir-être
Travail fréquent en soirée et les week-ends
Conditions particulières
Type de contrat : CDI temps plein, statut cadre au forfait jour, 5 semaines de CP / an
Lieu : Paris 1er
Début du contrat : Avril / mai idéalement
Rémunération : Selon profil 40-45k€ – Convention Collective des Entreprises artistiques et culturelles (1285) – Groupe 2 échelon 8
Avantages : Mutuelle Audiens, tickets restaurant (10 euros), prime de fin d’année
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.