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Job summary
Une agence de recrutement spécialisée cherche un ingénieur études de prix pour un client à Paris. Vous analyserez des dossiers d'appels d'offres, réaliserez des études de prix détaillées et collaborerez avec divers départements. Une expérience en économie de la construction de minimum 3 ans est requise, ainsi qu'une maîtrise des logiciels comme EXCEL et AutoCAD.
Qualifications
- Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Capacité à respecter les délais.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
Responsibilities
- Analyser les dossiers d'appels d'offres et évaluer la faisabilité des projets.
- Réaliser des études de prix détaillées et établir des devis.
- Collaborer avec les départements d'ingénierie, achats et logistique.
Skills
Tools
KANDIDA, agence de recrutement spécialisée dans les métiers qualifiés du bâtiment en encadrement de chantiers et ingénierie du bâtiment, recherche pour l'un de ses clients basé à Paris un ingénieur études de prix H/F.
- Analyser les dossiers d'appels d'offres et évaluer la faisabilité des projets.
- Réaliser des études de prix détaillées et établir des devis quantitatifs et qualitatifs en fonction des cahiers des charges.
- Identifier les besoins en matériel, main-d'œuvre et temps nécessaires pour chaque projet.
- Collaborer avec les différents départements (ingénierie, achats, logistique) pour optimiser les coûts.
- Rédiger des rapports et documents techniques liés au chiffrage pour soumission aux clients et partenaires.
- Tenir à jour une base de données interne concernant les coûts standardisés et actualisés sur le marché.
- Expérience en tant qu'économiste de la construction
- 3 ans minimum dans une fonction similaire
- Maîtrise des logiciels spécialisés en études de prix (EXCEL, AutoCAD, etc.)
- Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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