Responsabilités
- Phase d\'appel d\'offre: Étude des offres et des exigences techniques; Identification et préparation des documents du périmètre client; Réalisation des devis fournisseurs; Réunion de coordination avec le client.
- Phase contractuelle: Examen des exigences contractuelles et de leur applicabilité; Réunions de clarification avec le client; Rédaction des documents conceptuels.
- Phase de conception du projet: Rédaction, conception et validation de la configuration des systèmes (schémas techniques, listes de composants associés); Rédaction des Manuels de conception du système; Etudes de Sécurité Fonctionnelle (HAZOP, ASR et rapports de vérification SIL); Etudes de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité; Identification des éléments et activités classés de sûreté nucléaire.
- Phase de spécification: Rédaction des spécifications techniques des équipements pour la réalisation des devis fournisseurs; Analyse technique et économique des offres des fournisseurs en soutien du projet pour les discussions avec le client; Echanges techniques et suivi des équipements avec les fournisseurs (conception, fabrication, essais, qualifications).
- Phase de livraison et de mise en service: Soutien aux activités de construction et de mise en service du site par le dépannage, la gestion des réclamations, la clôture des listes de tâches.
Compétences & expérience
- Diplôme d\'ingénieur ou équivalent (process ou généraliste)
- Familiarité avec l\'information et la conception assistée par ordinateur CAO (AutoCAD, Aveva).
- Au moins 2 ans d\'expérience en tant qu\'ingénieur process (étude / appel d\'offre / relation fournisseurs / mise en service)
- Connaissance des composants : pompes, échangeurs thermiques, tuyauteries, vannes, systèmes de filtration, actionneurs hydrauliques, accessoires de sûreté des ESP
- Bonne connaissance de l\'anglais
Ce qu\'on t\'offre
- Participation & intéressement aux résultats
- Prime de cooptation attractive
- RTT & flexibilité pour un meilleur équilibre pro / perso
- Remboursement à 100 % des titres de transport
- Événements d\'entreprise réguliers (Afterworks, Abyl\'Days, carte cadeaux Noël, abonnement GymLib, etc.)
Processus de recrutement
- Entretien RH & Manager : 45 min à 1h, en visio ou en présentiel
- Entretien technique avec le client (en visio ou sur site)
- Démarrage : idéalement immédiat, ou selon tes disponibilités
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N\'attends plus pour postuler !