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Nexity
Une entreprise de gestion des risques recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille dédié. Vous serez responsable de la saisie et du contrôle des éléments de paie, ainsi que de l'analyse des déclarations sociales. Idéalement, vous avez un BAC +2/3 en RH et au moins 3 ans d'expérience. La rémunération est entre 33k€ et 38k€, avec des avantages tels que le télétravail et un restaurant inter-entreprise.
Description de l'entreprise
Let's SOCOTEC your potential !
Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures. Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2025.
Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à fin 2025 :
Rejoignez notre communauté d’experts !
Description du posteAu sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel, en collaboration avec les Responsables RH et sous la supervision d’un responsable paie, vous gérez un portefeuille de paie dédié, à travers:
Ces tâches ne sont pas limitatives.
QualificationsRigoureux (se), dynamique et volontaire, vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse, aimez le travail en équipe et êtes à l’aise avec les outils informatiques (la maîtrise d'ADP Decidium est un réel plus).
Dans l’idéal, titulaire d’une formation BAC +2/3 en RH ou paie, avec expérience significative d’au moins 3 ans sur le même type de poste.
Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.