Contrôleur interne Casino services - F/H

Groupe Casino; Saint-Étienne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur de la distribution recherche un(e) professionnel(le) pour intégrer son équipe de contrôle interne à Saint-Étienne. Le candidat idéal sera chargé(e) d'assurer la conformité aux exigences de la loi Sapin 2 et de contribuer au plan de contrôle interne. Des compétences en gestion des risques, ainsi qu'une bonne connaissance des politiques de conformité sont essentielles pour ce poste en CDI.

Qualifications

• Expérience en gestion des risques et contrôle interne appréciée.
• Bonne connaissance de la loi Sapin 2 et des politiques de conformité.
• Capacité à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes.

Responsabilités

• Mettre en place un plan de contrôle pour les procédures d’éthique et de conformité.
• Collaborer à la définition des contrôles anti-corruption.
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau.
• Réaliser des campagnes d’autoévaluation du contrôle interne.
• Effectuer un reporting des résultats auprès des directions concernées.

Description du poste

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e) à la Direction des Risques Groupe, au sein du Contrôle Interne, vous participerez aux dispositifs stratégiques de gestion des risques et de contrôle interne à l’échelle du Groupe. Plus spécifiquement, vous interviendrez pour assurer la conformité aux exigences de la loi Sapin 2 et garantir une gouvernance éthique au sein du Groupe. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

1. Bâtir et mettre en place un plan de contrôle de premier niveau portant sur les procédures d’éthique et de conformité (Loi Sapin 2), au regard des meilleures pratiques identifiées.
2. Collaborer avec la Direction de la Conformité dans la définition des contrôles comptables anti-corruption de premier niveau. Ces contrôles visent à s’assurer que les tâches inhérentes à un processus comptable anti-corruption ont été effectuées conformément aux politiques édictées par la Direction de la Conformité.
3. Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau portant sur les procédures de contrôles comptables. Le plan de contrôle portera en priorité sur :

• Les situations à risque méritant une vigilance comptable accrue (processus comptables insuffisamment encadrés, concentrés sur un nombre limité de personnes, récemment intégrés dans le périmètre de l’entreprise…)
• Des opérations nécessitant une vigilance comptable renforcée (mécénat/sponsoring, cadeaux et invitations, notes de frais, opérations de marketing, communication et publicité ; paiements en espèces… et les procédures de contrôles comptables qualifiées de « sensibles » par l’Agence Française Anti-corruption (AFA)).

Mettre en œuvre les campagnes régulières d’autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin 2 par les différentes marques et filiales du Groupe.

Mettre à jour le référentiel interne de contrôle interne Sapin 2 (liste et descriptif des points de contrôle clé et échelle d’évaluation relative à chaque point de contrôle clé) pour contribuer à l’amélioration continue du plan de contrôle.

Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction du contrôle interne et de la Direction de la conformité des résultats obtenus dans la mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau et de la campagne annuelle d’autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin 2.

Contribuer aux cartographies des risques de corruption.

Participer aux exercices de cartographies des risques de corruption de chaque filiale/marque.

Participer aux réunions de synthèse des exercices de cartographies des risques de corruption de chaque filiale/marque.

Participer à la conception et à l’animation de sessions de formation et de sensibilisation aux risques de corruption.

Selon votre expérience, vous pourrez intervenir et évoluer sur d’autres aspects de la gestion des risques et du contrôle interne, en complément de votre mission principale sur les aspects éthiques et conformité, notamment en relation avec la directive européenne CSRD et toutes missions de gestion des risques et de contrôle interne.

Poste en CDI, basé à Saint-Etienne (42).