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Gestionnaire de Paie (H / F)

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Description du poste

A propos de l'entreprise :

Ennui au travail Démotivation Envie de changement

Si ces mots vous parlent, My Premium Consulting vous donne l'opportunité de changer d'air ! ??

Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et de l'industrie, nous vous proposons aujourd'hui un poste de Gestionnaire de Paie Confirmé H / F pour un de nos clients.

A propos du poste :

Vous êtes un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) et vous cherchez un environnement de travail convivial et familial ? Nous recherchons un profil rigoureux et motivé pour rejoindre un petit cabinet d'expertise-comptable.

Notre client, un cabinet à taille humaine, se distingue par sa proximité avec ses clients, principalement des TPE et PME locales. Le dirigeant met un point d'honneur à offrir un service personnalisé et de qualité.

Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant, tout en contribuant activement à la réussite de nos clients. Vous travaillerez un binôme avec une autre gestionnaire de paie et vous partagerez différentes missions :

  • Prise en charge de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié
  • Élaboration des déclarations sociales et DSN.
  • Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, ruptures, etc.).
  • Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
  • Participation aux missions annexes du cabinet en lien avec la gestion sociale.

Avantages : Ticket restaurant

Horaires flexibles

Prime

Cohésion d'équipe : restaurant, petit déjeuner, activités...

Profil recherché :

Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie de plusieurs années, ce cabinet est fait pour vous.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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