Gestionnaire Paie H/F

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Andrézieux-Bouthéon; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Paie en intérim à Andrézieux-Bouthéon. Vous gèrerez la paie et l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs. Ce poste nécessite au minimum un Bac +2 et 3 ans d'expérience en gestion de la paie. Une connaissance des outils de paie et de GTA est appréciée, ainsi qu'une forte rigueur et esprit d'équipe. Une mission de 12 à 18 mois est offerte, avec un salaire compris entre 30 000 € et 33 000 € brut annuels.

Prestations

Montée en compétences

Équipe RH bienveillante

Environnement convivial

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel.
• Bonne maîtrise des outils de paie et de GTA.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel pour environ 300 à 350 collaborateurs.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Confidentialité

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Formation

Bac +2 / Bac +3

Outils

ALICIA

STADA

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Basée à Andrézieux-Bouthéon.

Dans le cadre d'un accroissement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie H/F en intérim. Rejoignez un site industriel moderne et international, reconnu pour la qualité de ses produits et son esprit collaboratif. Basé à Andrézieux-Bouthéon, le site regroupe 500 collaborateurs et s'inscrit dans une dynamique de croissance soutenue, portée par d'excellents résultats récents.

Mission

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer l'équipe RH locale. La mission, d'une durée de 12 à 18 mois, s'inscrit dans un contexte de modernisation des outils et d'évolution organisationnelle.

Responsabilités

• Rattaché(e) à la DRH du site, et en lien avec la paie centralisée au siège, gérer la paie et l'administration du personnel pour environ 300 à 350 collaborateurs.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie (GTA, primes, absences, etc.).
• Garantir la fiabilité des bulletins et le respect des échéances sociales.
• Gérer les dossiers administratifs : contrats, avenants, attestations, suivi des arrêts.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et RH.
• Participer au projet de changement d'outil GTA (SAP).
• Assurer un tuilage efficace avec la gestionnaire paie actuelle basée au siège.

Profil / Qualifications

• Bac +2 / Bac +3.
• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel.
• Bonne maîtrise des outils de paie et de GTA (ALICIA, STADA ou équivalents).
• Rigueur, fiabilité et sens du service.
• Esprit d'équipe, confidentialité et capacité d'adaptation.
• Entraînement pour apprendre et progresser dans un environnement stimulant.

Ce que nous offrons

• Une mission longue (12 à 18 mois) avec une vraie montée en compétences.
• Une équipe RH bienveillante et dynamique.
• Un site industriel moderne et convivial (cafétéria, pause-café, ambiance d'équipe).
• Un environnement structuré au sein d'un groupe international.
• Accès facile en voiture ou en bus.

Processus de recrutement

• Entretien avec la DRH et la Responsable Back Office.
• Entretien avec la technicienne paie du siège.

Type de contrat

Intérim – 18 mois. Contrat travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

Annuel brut : 30 000 € à 33 000 € sur 12 mois.

Employeur

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. M. DAMIEN MOIZAN