Gestionnaire Locative jobs in France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Idéalement située à quelques kilomètres de la Capitale et bien desservie, Châtenay-Malabry est une des villes les plus vertes de la petite couronne avec 50 % d'espaces verts. La municipalité souhaite préserver son patrimoine vert tout en s'adaptant aux enjeux du XXIe siècle. Avec près de 35 000 habitants, la Ville développe de nombreux services pour faciliter la vie quotidienne grâce à des outils innovants, dans une dynamique de projets.

La Ville de Châtenay-Malabry recherche un gestionnaire ressources humaines (H/F) pour compléter ses effectifs et s'investir dans un service public de qualité.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents (titulaires, contractuels, vacataires), de leur entrée jusqu'à leur départ, dans le respect des procédures et des réglementations.

Vous intégrerez une équipe de 7 gestionnaires RH.

• Garantir la gestion et le suivi de carrière des agents confiés
• Assurer le suivi du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul, mandatement...), des charges et de la déclaration sociale nominative
• Constituer les dossiers d'absentéisme en collaboration avec la médecine du travail
• Suivre les procédures disciplinaires
• Instruire les dossiers de retraite, de médaille, et d'allocations d'aide au retour à l'emploi

Agent(e) de la fonction publique avec une première expérience en gestion intégrée. Connaissance des procédures administratives, du statut de la FPT et des processus de paie. Maîtrise de l'outil informatique, idéalement avec le logiciel CIRIL. Sens de la communication, discrétion, autonomie, esprit d'équipe, et sens prononcé du service public.