Chef(fe) de service H/F

Medicoopinterim; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Chef(fe) de service pour une mission en intérim à temps plein à Lyon. Vous jouerez un rôle clé dans un établissement médico-social, en gérant une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement d'enfants ayant un handicap. Vos responsabilités incluront la gestion des ressources humaines, la mise en place des outils réglementaires et la collaboration avec les familles. Ce poste offre une opportunité enrichissante de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans un environnement dynamique et solidaire.

Prestations

Mutuelle

Congés conventionnels

Plannings annualisés

Qualifications

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé.
• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires requise.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines.
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer au projet d’établissement.

Connaissances

Management d'équipes pluridisciplinaires

Autonomie

Rigueur

Sens de l'écoute

Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Diplôme en management de niveau 2

CAFERUIS

Description du poste

MEDICOOP FRANCE – L’humain au cœur de l’intérim solidaire !

Nous recrutons pour l’un de nos coopérateurs un(e) Chef(fe) de service dans le cadre d’une mission en intérim à temps plein, en CDD d'une durée de 3 mois, situé(e) à Lyon 9e.

Rejoignez MEDICOOP FRANCE et contribuez à favoriser l’autonomie !

Contexte de la mission :

Vous interviendrez au sein d’un établissement médico-social accueillant des enfants ayant un handicap.

Vos missions :

• Manager une équipe pluridisciplinaire

• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne

• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005)

• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource

• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux

• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement

Profil recherché :

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé

• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires

• Connaissance des spécificités liées à l’accompagnement des personnes autistes et aux comportements défis

• Capacité à fédérer des équipes dynamiques travaillant en asynchrone

• Autonomie, rigueur, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Conditions :

• CDD en intérim – Temps plein ( possibilité de prolongation, voir CDI)

• Rémunération selon la Convention Collective 66

• Plannings annualisés

• Congés conventionnels

• Mutuelle

Intéressé(e) ? Disponible et diplômé(e) ? Envoyez-nous votre CV sans attendre !
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