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PARTNAIRE METIERS TECHNIQUES ILE DE FRAN
LA BOULANGERE & CO
Une entreprise de restauration collective recherche un Chef gérant à Cormelles-le-Royal pour un CDI à temps plein. Le candidat idéal aura une solide expérience en restauration, sera responsable de l'animation d'une équipe, de la gestion des commandes et assurera la qualité des prestations culinaires. Le poste offre un cadre de travail avec des produits locaux et des perspectives d'évolution.
Nous recrutons un Chef gérant (F/H) à Cormelles-le-Royal : CDI à temps complet - Du lundi au vendredi 7h-15h
Au quotidien : Être Chef gérant chez Restalliance, c'est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d'une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en établissement de santé. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l'activité de votre cuisine et offrez à vos convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison. Vous êtes également responsable :
Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien.
Nous vous proposons :
Perspectives d'évolutions à des postes fixes et/ou d'encadrement régional. Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements: Jamais
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.