Gestionnaire De Projets jobs in United States
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Directeur de projet '' Système d'Information Comptable ''
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GESTIONNAIRE BUDGETAIRE
Directeur(rice) de Projet (H/F)
DGDDI (DNGCD) - Directeur de projets aériens H/F
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Ingénieur Qualité Projets H / F
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Gestionnaire Opérations de Marchés - Equity Exotiques (F/H)
Directeur de Projet SAP S4 Hana H / F
Directeur de Projet TCE H / F
Directeur de Projet Si H / F
Directeur de Projets - Contractant Général H / F
Directeur de Projets - Datacenter H / F
Assistant(e) Chef de Projet ERP
Gestionnaire de paie senior H / F (CDI)
Poste : Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH, vous serez en charge du périmètre des fonctions Siège de la Maison.
Vous gèrerez en autonomie l'intégralité de la paye dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données.
Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF...).
Vous établirez les process liés à la paye et aux contrôles de la paye, contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH.
Vous participerez à des projets paye au niveau du groupe afin de les déployer au niveau de la Maison.
Vous accompagnerez la Responsable Paie dans diverses missions : requêtages et demandes d'analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l'intéressement et participation, ...
Profil : Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en tant que gestionnaire de paie. Vous maîtrisez le logiciel SAP. Vous avez également une très bonne maîtrise d'Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service. Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles.
Entreprise : William Sinclair Executive Search recherche un gestionnaire de paie senior H / F pour son partenaire, une maison de haute joaillerie française renommée pour ses créations élégantes et raffinées alliant savoir-faire artisanal et innovation artistique.
Ce poste situé à Paris est à pourvoir dans le cadre de CDI.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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