Assistant Chef de projet Responsabilite Sociale

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe cherche un(e) alternant(e) pour assister le Responsable RSE dans des projets d'engagement sociétal. Le candidat idéal doit suivre une formation Bac +4/5 et posséder des compétences en organisation et communication. Ce poste offre une expérience enrichissante au sein d'une maison prestigieuse où la diversité et l'inclusion sont valorisées. Une excellente maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce stage qui commence en septembre 2025.

Qualifications

• Formation en RH, Ecole de commerce ou Université avec spécialité RSE.
• Expérience de six mois en gestion de projet associatif.

Responsabilités

• Support au Responsable RSE pour des projets d'engagement sociétal.
• Animation de campagnes de sensibilisation au bien-être au travail.
• Mise en œuvre d'outils de sensibilisation sur la diversité et l'inclusion.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Force de proposition

Qualités rédactionnelles

Communication

Formation

Bac +4/5 - niveau Master 1 ou Master 2

Outils

Pack Office

Description du poste

ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET RESPONSABILITE SOCIALE /RSE - Septembre 2025

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

VOTRE EQUIPE ET SON R Ô LE

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez sur le périmètre France, l’équipe RSE Internationale en charge des projets liés la Responsabilité Sociale d’Entreprise.

En collaboration avec les départements d’achats, gestion sociale, Communication Corporate & Events et les équipes RH, mais aussi en interaction avec nos prestataires et de nombreuses parties prenantes extérieures, l’équipe RSE a pour responsabilité d’être la garante de la stratégie relative à l’inclusion et le développement des diversités, le bien-être au travail, la transmission des savoir-faire et l’engagement social des collaborateurs.

Les missions

• En support du Responsable RSE Internationale, contribuer à la définition des leviers d’actions et projets de la politique d’engagement sociétal France et participer à sa mise en oeuvre (organisation et animation de partenariats associatifs en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle, animation du mécénat de compétences).
• Participer à l’animation et au suivi des actions en faveur de la parentalité
• Aider à la mise en place d’outils de sensibilisation sur le handicap et la non-discrimination dans le cadre de la politique de diversité et d’inclusion
• Contribuer à l’animation de campagnes de sensibilisation au bien-être et qualité de vie au travail avec les autres acteurs RSE
• Participer à l’animation de la politique RSE France auprès des acteurs RH, des managers et de l’ensemble des collaborateurs (forums, conception de supports de communication et de sensibilisation, …).

Votre profil

• Vous suivez une formation de type Bac +4/5 - niveau Master 1 ou Master 2 ( RH, Ecole de commerce ou Université) avec une spécialité liée à la Responsabilité Sociale d’Entreprise.
• Vous avez une maitrise des enjeux de RSE (Diversité, inclusion handicap, parentalité, bien-être au travail avec une première expérience réussie ( minimum 6 mois) en gestion de projet associatif
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et curieux (se).
• Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec les équipes métier).
• Vous avez des qualités de gestionnaire de projet que vous souhaitez mettre en œuvre sur des projets concrets.
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• La maîtrise parfaite du Pack Office est indispensable pour cette mission (Maitrise Excel avancé et présentations PPT régulières)

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

Cette alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention d'alternance par votre établissement principal.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.

Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.

Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!