Rennes, France
Responsable d’équipe de Production H/F
La société Daniel CADIOU, spécialisée dans le conditionnement et la commercialisation de produits allium (échalote, ail, oignon) et autres légumes haut de gamme, est l’un des leaders français sur ce marché. Nous recherchons pour notre site de Minihy-Tréguier un(e) Responsable d’équipe de Production H/F.
Rattaché à la direction, vous avez pour mission l’organisation et l’animation d’une équipe de production. En l’absence régulière de hiérarchie, vous faites preuve d’autonomie et prenez les décisions qui s’imposent.
Dans le cadre d’un atelier de traitement et d’expédition des marchandises, vous organisez les journées de production en fonction des commandes clients, tant en France qu’à l’export, en préparant et anticipant pour assurer le départ des marchandises dans les délais prévus. Vous ajustez le planning de production en fonction des commandes quotidiennes.
Vous assurez la réception, la qualité de l’entreposage par ventilation contrôlée, ainsi que les opérations de tri et de calibrage, pour une expédition conforme aux conditionnements et étiquetages attendus (5kg, 10kg, Big Bag, vrac).
Grâce à vos connaissances techniques, vous effectuez, après formation, les réglages machines et la maintenance de premier niveau, en soutien au service maintenance.
Vous reportez à la direction et maintenez une communication constante avec les services internes (commercial, qualité, maintenance) ainsi qu’avec la logistique en amont (réceptions) et en aval (expéditions).
De formation technique ou en agriculture/agroalimentaire, vous avez une expérience récente ou avancée dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur agricole. Vous êtes à l’aise dans un contexte dynamique de production et/ou logistique, capable d’organiser, diriger, accompagner et anticiper. La maîtrise de l’informatique de production est un plus. Autonome, polyvalent, rigoureux, vous savez manager une équipe de 10 personnes dans une ambiance à la fois agréable et efficace.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.