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Chef d'équipe - Menuiserie Bois (H/F/D)
Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un Chef d’Équipe pour piloter des travaux de menuiseries et d’agencements en Île-de-France. Vous serez responsable de la bonne exécution des travaux, en assurant l’organisation et la direction des équipes sur site. Une expérience en conduite de chantiers est requise. Ce poste implique de respecter les directives de sécurité et de gérer les imprévus.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans la conduite de chantiers.
- Capacité à diriger et coordonner des équipes.
- Compétences en gestion de chantier et résolution de problèmes.
Responsabilités
- Organiser quotidiennement un chantier ou une partie de celui-ci.
- Diriger et planifier les travaux des équipes.
- Gérer le suivi opérationnel du chantier.
Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière dans la conduite de chantier ? Notre client recrute un Chef d’Équipe (H/F/D) pour piloter la réalisation de travaux de menuiseries et d’agencements sur différents chantiers.
En tant que Chef d’Équipe, vous intervenez à chaque étape de la construction, depuis la préparation jusqu’à la clôture du chantier. Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux sur site, sous la responsabilité d’un conducteur de travaux.
- Assurer l’organisation générale d’un chantier ou d’une partie de celui‑ci au quotidien
- Diriger, contrôler, coordonner et planifier les travaux des équipes
- Assurer la gestion et le suivi opérationnel du chantier
- Respecter les délais fixés et veiller au bon avancement des opérations
- S’adapter aux imprévus, y compris en cas d’intempéries, et trouver des solutions adaptées
- Gérer et résoudre rapidement les difficultés techniques et humaines
Veiller à l’application stricte des directives, des normes et des règlements, particulièrement en matière de sécurité.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.