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Gestionnaire de paie (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise de conseil recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique à Périgueux. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et du suivi des déclarations sociales. Le poste offre une ambiance conviviale avec des défis stimulants. Le salaire varie entre 30K€ et 45K€, selon l'expérience.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience dans la gestion de la paie et des déclarations sociales.
- Connaissance des obligations légales en matière de paie.
- Capacité à conseiller les collaborateurs sur les questions de paie.
Aufgaben
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales.
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
Kenntnisse
Et si votre prochain job vous donnait enfin envie de sourire le lundi matin ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e), prêt(e) à rejoindre une équipe sympa où la rigueur rime avec bonne humeur.
Où ? Périgueux
Combien ? Entre 30K€ et 45K€ (selon votre expérience)
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié, en garantissant exactitude et conformité
- Gérer les déclarations sociales et toutes les obligations légales avec précision
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie, la législation et les avantages
- Contribuer à l'amélioration des process et participer à la digitalisation des outils paie
- Une ambiance conviviale et des collègues qui ont le sens de l'humour
- Des outils modernes pour rendre la paie (presque) fun
- Des défis stimulants, mais jamais sans soutien
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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