Une ou un gestionnaire marché

Dijon, ville et métropole; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Dijon recherche un gestionnaire des marchés publics pour gérer l'exécution administrative des marchés. Le candidat doit avoir un Bac+2/+3 en droit ou domaine connexe, une bonne connaissance de la commande publique et des qualités relationnelles. Le poste offre un salaire indiciaire et possibilité de formation continue. Le lieu de travail est au site Heudelet.

Prestations

Rémunération avec 13ème mois

Mutuelle labellisée

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Bonne connaissance des aspects financiers des marchés publics.
• Capacité de travail transversale avec différents services.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Gérer le volet administratif des marchés publics.
• Contrôler les pièces attendues par le comptable public.
• assurer la communication avec les opérations comptables.

Connaissances

Bonne connaissance de la commande publique

Organisé et réactif

Aptitude pour le travail en équipe

Qualités relationnelles et de communication

Sens de l'initiative et de l'anticipation

Formation

Bac+2/+3 droit, AES ou proche

Description du poste

Overview

A la direction des finances

Délai de recevabilité : 03/10/2025.

Mission principale

Sous l’autorité du responsable du service Exécution budgétaire, gérer le volet administratif de l’exécution des marchés publics de la Ville de Dijon, de son CCAS et de Dijon Métropole, de leur notification à leur solde, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Activités

• Enregistrer les données du marché dans l’outil de gestion financière
• Relecture des dispositions financières des pièces du marché avant parution de l’appel d’offres
• Gestion de la base tiers (création, modification)
• Prendre connaissance des dispositions du marché et des différents actes en cours d’exécution (avenants, DC4, reconductions)
• Afin d’assurer l’enregistrement dans Grand Angle
• Annexer des pièces justificatives d’exécution
• Intégrer des données des BPU
• Enregistrer différentes formules (actualisation ou révision de prix, pénalités)
• Gestion de tableaux de suivi des marchés tout au long de leur exécution
• Déclaration de TVA en lien avec le service fiscalité
• Gérer les dispositions financières des CCAP
• Gérer les avances (remboursement et opérations d’ordre), retenues de garantie avec conservation de garantie bancaire associées en lien avec la cellule « Gestion de l'Actif »
• Gérer les flux PES Marchés
• Contrôler l’exhaustivité des pièces attendues par le comptable public ainsi que leur conformité au PES.
• Solder les marchés en fin d’exécution :

• Collecte des pièces d’exécution de fin d’exécution - Mainlevée des retenues de garantie après contrôle des conditions de libération (respect du délai de garantie, levée des réserves) - Mainlevée des garanties bancaires (garantissant le remboursement de l’avance ou remplaçant la retenue de garantie)
• Opérations de solde dans l’outil de gestion financière
• Archivage des pièces d’exécution

Coordonner la communication

• Assurer la communication avec les interlocuteurs
• Services opérationnels, comptables et commande publique : Assistance, conseil
• Service de Gestion Comptable (SGC) : transmission des pièces
• Entreprises, Maître d\'Oeuvre : informations

Profil recherché

• Bac+2/+3 droit, AES ou proche

Compétences requises / qualités attendues

• Bonne connaissance de la commande publique
• Organisé et réactif
• Aptitude et goût pour le travail en équipe
• Habitude à travailler en transversalité avec les différents services
• Bonne qualité d’expression orale et écrite
• Bonnes qualités relationnelles et de communication
• Sens de l\'initiative, de l\'anticipation et de l\'innovation

Localisation

poste à temps complet

lieu de travail : site Heudelet

Rémunération

salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

Recrutement sur catégorie B (cadre d\'emploi de rédacteur) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l\'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole

une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature

Quelle que soit l\'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV