Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Draguignan; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer la paie et les déclarations sociales. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 en gestion de la paie, comptabilité ou RH. Les compétences en Excel et la connaissance des obligations légales sont nécessaires. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Minimum Bac+2 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques et des obligations légales en matière de paie.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de salaire pour le personnel.
• Calculer les charges sociales et cotisations.
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Gérer les absences et congés liés à la paie.
• Veiller à la conformité de la paie avec la législation.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des obligations légales

Maîtrise d'Excel

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Bac+2 en gestion de la paie, comptabilité ou RH

Outils

Logiciels de paie

Excel

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la gestion des paies de notre entreprise. Vous serez en charge du traitement de la paie, de la gestion des déclarations sociales et du suivi administratif des employés.

Responsabilités

• Préparer et établir les bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
• Assurer le calcul des charges sociales et des cotisations
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DADS, DSN, URSSAF, etc.)
• Gérer les absences, congés payés, maladies, et autres événements impactant la paie
• Veiller à la conformité de la paie avec les conventions collectives et la législation en vigueur
• Assurer un lien constant avec les différents services internes (Ressources Humaines, Comptabilité)
• Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins de salaire et autres sujets liés à la paie

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d\'un Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou RH (type BTS CGO, DUT GEA, Licence Pro Paie)
• Vous avez une expérience d\'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie
• Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous aimez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues
• Une bonne capacité d\'adaptation et une excellente gestion des priorités seront des atouts clés pour ce poste

Pour postuler

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