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Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

Gestionnaire de marchés (H/F)

ETS PUBLIC DEPARTEMENTAL DE CLAIRVIVRE

Salagnac
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
10 days ago
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Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)

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Mayenne
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Dijon
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Rezé
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EUR 40,000 - 60,000
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France
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Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)

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Soissons
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Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)

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Gestionnaire de marchés (H/F)
ETS PUBLIC DEPARTEMENTAL DE CLAIRVIVRE
Salagnac
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
Full time
10 days ago

Job summary

Une agence publique régionale recherche un Gestionnaire de marchés pour assurer la fonction achat au quotidien. Vous rédigez les appels d'offre, suivez l'exécution des marchés et aidez les services concernant les demandes de devis. Avec 2 ans d'expérience minimum dans le domaine des achats, vous devez avoir un niveau Bac +2. Les conditions incluent un CDI à 39H/semaine avec des avantages tels que la restauration sur place et la possibilité de télétravail.

Benefits

CSE
Restauration
Ordinateur portable
Indemnités selon profil

Qualifications

  • Expérience de 2 ans minimum dans le domaine des achats exigée.
  • Maîtrise des spécificités de l'achat et des marchés publics appréciée.
  • Comportement professionnel : loyauté, intégrité, ouverture d'esprit.

Responsibilities

  • Assurer la fonction achat de Clairvivre au quotidien.
  • Rédiger les appels d'offre et suivre l'exécution des marchés.
  • Gérer le fonctionnement et les autorisations d'utilisation de la carte achat.

Skills

Expérience dans le domaine des achats
Capacité à rendre compte
Sens du travail en équipe

Education

Niveau Bac +2 (BTS Achats...)
Job description
Overview

Gestionnaire de marchés (H/F) – offre n° 198JXKB. Contrat à durée déterminée ou indéterminée ou mutation à pourvoir de suite.

Responsibilities
  • Assurer la fonction achat de Clairvivre au quotidien
  • Rédiger les appels d'offre et suivre l'exécution des marchés
  • Aider et conseiller les services concernant la définition du besoin, les demandes de devis ou les études d'opportunités
  • Gérer le fonctionnement et les autorisations d'utilisation de la carte achat
  • Suivre la gestion des stocks
  • Suivre des indicateurs de pilotage (avancement des marchés en cours; calendrier)
  • Contribuer à des projets transverses
  • Participer au développement d'une ou plusieurs filières d'achats au sein du GCS Achats en Nouvelle Aquitaine
Profil recherché / Qualifications
  • Expérience de 2 ans minimum dans le domaine des achats exigée
  • Maîtrise des spécificités de l'achat et des marchés publics appréciée
  • Niveau Bac +2 (BTS Achats...) apprécié
  • Capacité à rendre compte : réactivité, autonomie et rigueur
  • Sens du travail en équipe et en réseau
  • Capacité à se mettre à la portée de ses interlocuteurs
  • Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect et honnêteté
Savoir-faire et compétences
  • Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
  • Réaliser le règlement et la livraison de titres financiers
  • Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
  • Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service
Conditions et avantages
  • Type de contrat : CDI
  • Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée
  • Rémunération à négocier selon profil et expérience
  • Avantages : CSE, restauration, ordinateur portable, indemnités selon profil
  • Restauration sur place
  • Possibilité de télétravail sur une partie du temps
  • Voyez vous des déplacements : Jamais
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur

Établissement Clairvivre, 250 à 499 salariés. Acteur social et médico-social majeur et historique, l EPD de Clairvivre accompagne aujourd’hui 450 personnes en situation de handicap et 330 professionnels.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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