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Job summary
Une institution militaire française recherche un sous-officier pour organiser et gérer l'approvisionnement en équipements nécessaires à la distribution des produits pétroliers. Les candidats doivent avoir un Bac, être âgés de 17,5 à 32 ans et respecter les obligations liées au service national. Le poste inclut une rémunération avantageuse pendant les opérations extérieures et des avantages tels que 9 semaines de permission, des réductions de transport, et des conditions de logement.
Benefits
Qualifications
- Nationalité française et en règle avec les obligations du service national.
- Hommes ou femmes de 17,5 à 32 ans souhaités.
- Capacité à encadrer et instruire du personnel.
Responsibilities
- Organiser l'approvisionnement en équipements et matériels.
- Contrôler la quantité et conformité des marchandises.
- Encadrer le personnel placé sous vos ordres.
Skills
Education
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées. Ainsi, vous préparez et suivez l’exécution des commandes de bout en bout : interface avec les services prescripteurs, contrôle de la quantité et de la conformité des marchandises reçues.
Vous participez également au choix du mode d’approvisionnement le plus performant et assurez son suivi (plan prévisionnel, tableau de bord, base de données fournisseurs, veille technique, etc.).
Vous encadrez et participez à l’instruction du personnel placé sous vos ordres.
9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas
Sous-officier
La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5.
- sens pratique
- goût pour l'organisation
- autonomie
À partir du bac
Homme ou femme, de 17,5 à 32 ans
Nationalité française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques
Sous-officier
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.