Gestionnaire De Paie jobs in France
Gestionnaire de paie et administration (H/F)
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Gestionnaire de paie (H/F)
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Gestionnaire de paie et administration (H/F)
Job summary
Un cabinet comptable dynamique en France est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie et Administration. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de salaire et des déclarations sociales pour les clients. Le candidat idéal a une expérience de 2 à 3 ans et maîtrise les outils de paie. Ce poste offre une ambiance de travail agréable et des opportunités de développement professionnel.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise.
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social.
Responsibilities
- Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients.
- Gérer les déclarations sociales, les absences, et les congés.
- Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires.
- Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions relatives à la paie.
- Se tenir informé des évolutions législatives en matière de paie.
Skills
Education
Tools
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie et Administration (H/F) !
Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, un Gestionnaire de Paie et Administration pour renforcer son équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des missions variées et une ambiance de travail agréable ? Alors cette offre est faite pour vous !
- Un cadre de travail bienveillant et convivial, où la qualité de vie au travail est une priorité
- Des opportunités de formation continue pour évoluer dans votre métier
- Un salaire attractif, avec des avantages sociaux intéressants (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
- Des événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion et s'amuser ensemble !
- Des perspectives d'évolution et une forte stabilité dans l'emploi
- Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients
- Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, ainsi que la gestion des contrats de travail
- Suivi des charges sociales : Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (urssaf, retraite, prévoyance, etc.)
- Conseil client : Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail
- Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise
- Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social
- Rigueur, organisation, et un excellent sens du service client
- Esprit d'équipe et bonne communication
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.