Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Sarlat-la-Canéda; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseils en gestion recherche un Gestionnaire de paie à Sarlat-la-Canéda. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients, assurant un service de qualité et respectant la législation. Le poste requiert une formation en paie et une expérience significative, ainsi qu'une maîtrise des logiciels de paie. Conditions de travail flexibles avec des opportunités de croissance.

Prestations

Télétravail possible

Environnement de travail flexible

Formation continue assurée

Portefeuille clients varié

Qualifications

• Expérience significative en cabinet comptable ou paie externalisée (2 ans minimum).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec rigueur.

Responsabilités

• Gérer la production complète de la paie pour différents cabinets partenaires.
• Être le référent social des clients.
• Assurer la veille légale et conventionnelle.
• Conseiller et accompagner les cabinets sur leurs process paie.
• Garantir la qualité et la conformité des bulletins et déclarations.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de paie

Bon relationnel

Sens du service client

Esprit d'équipe

Rigueur dans la gestion de plusieurs dossiers

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum)

Outils

Silae

Sage

Quadra

Payfit

Description du poste

New 07 novembre Dordogne, Sarlat-la-Canéda CDI 25000€ - 35000€ an

À propos du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de paie rigoureux et autonome pour prendre en charge un portefeuille de cabinets comptables clients. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour la gestion complète de la paie et le conseil social de premier niveau.

Vos missions

• Gérer la production complète de la paie (saisie, contrôle, déclarations sociales DSN, charges, etc.) pour différents cabinets partenaires.
• Être le référent social des clients (contrats, absences, arrêts, congés, ruptures, etc.).
• Assurer la veille légale et conventionnelle.
• Conseiller et accompagner les cabinets sur leurs process paie.
• Garantir la qualité et la conformité des bulletins et déclarations.

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum).
• Expérience significative en cabinet comptable ou paie externalisée (2 ans minimum).
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Quadra, Payfit, etc.).
• Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Portefeuille clients varié et stimulant (multi-conventions).
• Environnement de travail bienveillant et flexible.
• Télétravail possible.
• Formation continue assurée.
• Opportunités d'évolution vers un rôle de référent paie ou responsable d'équipe.

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