Gestionnaire RH et Paie Expérimenté(e) (H/F)

France Travail; La Possession; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de ressources humaines à La Réunion cherche un Gestionnaire RH et Paie Expérimenté(e). Vous serez responsable de la gestion de paie, de la rédaction des contrats de travail et de l'accompagnement des clients sur les spécificités de la paie. Une expérience significative et la maîtrise des logiciels de paie sont requises. Ce poste en CDI offre des missions variées et un environnement collaboratif.

Prestations

Diversité de missions

Montée en compétences

Collaboration au sein d'une équipe

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie et accompagnement RH, idéalement en cabinet.
• Maîtrise des logiciels de paie.
• Solide connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir, vérifier et valider les bulletins de paie.
• Réaliser les déclarations sociales dans le respect des échéances.
• Accompagner et conseiller les clients sur les spécificités de la paie.

Connaissances

Gestion de paie

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise de Silae/Quadra

Sens relationnel

Proactivité

Description du poste

Offre n° 200BLDG

Gestionnaire RH et Paie Expérimenté(e) (H/F)

Lieu : La Possession, Île de La Réunion

Rejoignez-nous

Envie d'un nouveau défi où vos compétences en RH et en paie feront toute la différence ? Rejoignez notre cabinet où collaboration, engagement et expertise se conjuguent pour offrir le meilleur à nos clients.

Vos missions

• Collecter et saisir les éléments variables de paie avec précision.
• Établir, vérifier et valider les bulletins de paie (environ 250 bulletins).
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) dans le respect des échéances.
• Accompagner et conseiller les clients sur les spécificités de la paie et des conventions collectives.
• Rédiger les contrats de travail et leurs avenants, tout en garantissant leur conformité juridique.
• Gérer les procédures de fin de contrat : préparation des documents de solde de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi.
• Assister les clients dans les procédures de licenciement, ruptures conventionnelles et autres cessations de contrat.
• Assurer la veille juridique en matière de droit social et des ressources humaines pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
• Participer à l’amélioration des processus RH, incluant la gestion des absences, des congés et des dossiers administratifs du personnel.

Votre profil

• Expérience significative en gestion de paie et accompagnement RH, idéalement en cabinet.
• Maîtrise des logiciels de paie, notamment Silae/Quadra.
• Solide connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.
• Attitude proactive, dynamisme et envie de relever des défis.
• Excellent sens relationnel, service client, professionnalisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à responsabilités, diversité de missions, montée en compétences.
• Cabinet à taille humaine, entraide, collaboration.
• Groupe d’experts passionnés, partage de connaissances.

Conditions

• Contrat : CDI, temps plein.
• Durée du travail : 39 h/semaine.
• Type de travail : journée.
• Salaire : À partir de 30 000 € brut annuel, selon votre profil et expérience.